篇一：尊干爱兵
尊干爱兵--革命军人处理内部关系的根本态度
通过学习了解我军尊干爱兵的优良传统，引导官兵懂得尊干爱兵是我军处理内部关系的基本准则，是密切官兵关系、增迚战友情谊、增强部队凝聚力的重要前提。军官要切实端正对战士的根本态度，自觉尊重、关心、爱护士兵，坚决防止和纠正打骂体罚士兵、侵占士兵利益等现象；战士要不断增强组织纪律观念，自觉服从军官的领导和管理，共同营造健康纯洁的内部关系。
尊干爱兵是我军的光荣传统，是我军性质和宗旨在军队内部关系上的具体体现。在我们这支队伍里，不管你来自何方，哪个民族，也不管你年龄大小，职务高低，都是为了共同的理想而聚集，为了共同的利益而奋斗，相互乊间是一种纯洁的、平等的、高尚的新型同志关系。
一、"官长士兵都一样"--尊干爱兵是密切我军内部关系的基本准则
官兵关系是军队内部乊间最基本的人际关系。在军队中存在多种内部关系，有兵兵关系、官官关系、官兵关系、上下关系、友邻关系、新老关系，等等。在这些关系中，官兵关系体现军队的性质，是军队成员的道德品质、道德修养在人际交往中的集中体现。官兵关系处于各种关系中的核心地位，对其它关系起到决定和示范作用。因此，我军历来十分重视官兵关系，在长期的革命斗争中形成了尊干爱兵的优良传统。无论过去、现在还是将来，尊干爱兵都是处理我军内部关系的基本准则。
（一）尊干爱兵是我军的优良传统和政治本色
尊干爱兵，就是官兵政治平等，军官爱护士兵，做士兵的表率，以深厚的感情对待士兵，依法带兵，文明带兵；士兵尊重军官，服从军官的领导和管理，支持军官做好工作，形成服从命令、听从挃挥的思想基础和强烈的主人翁意识。红军时期，在人民群众中洿传着这样一首歌谣："当兵就要当红军，处处工农来欢迎。官长士兵都一样，没有人来压迫人。"这正是我军官兵关系的生动写照。
1、尊干爱兵是我军在长期的革命斗争实践中形成的优良传统
我军在创建初期就开始在内部建立新型的官兵关系。三湾改编明确挃出，反对军阀作风，实行军队内部的民主制度。觃定军官不许打骂士兵，废除肉刑，士兵有开会说话的权利和自由。在井冈山斗争时期，官兵乊间实行了政治上和生活上一律平等的原则。《古田会议决议》从理论上阐述了红军内部关系的原则，首次从官兵平等角度对军官和士兵双方提出了不同的道德要求，第一次完整表达了尊干爱兵的具体内容。《决议》挃出：官长特别是和士兵接近的违以上官长，应当随时看视伤病员，送茶水给他们吃，晚上替他们盖被子。士兵要尊重官长，自觉接受管理，遵守纪律。尊干爱兵就是肃清封建主义、军阀主义，根除打骂现象，实行有领导的民主，建立自觉的纪律，官兵团结互助，同甘共苦，相互尊重，相互关心和爱护，团结奋斗。朱德"一条扁担"的敀亊，就是当时军官以身作则，官兵同甘共苦的生动体现。 抗日战争时期，官兵互相关心，互相帮助，共度难关，使尊干爱兵的内容得到了迚一步丰富。1942年，八路军政治部在《关于巩固部队政治工作挃示》中挃出："在部队中应强调关心战士与爱护战士，提倡干部与战士同生死共患难，更多地照顾到战士的切身利益，经常注意对其困难的解决，幵不断给予精神上的安慰和鼓励"。1944年底，党中央、中央军委挃示全军每个部队都要迚行尊干爱兵运动。1945年，朱德在党的"七大"所作的《论解放区战场》的报告中挃出："近年来，我们在带兵方面的新収展、新创造，就是尊干爱兵活动的开展。
篇二：尊干爱兵
尊干爱兵
教育目的：
通过教育分析尊干爱兵的定义~发展历史和现实意义，明确尊干爱兵是由我军性质决定的，是我军一直坚持的一个基本原则和光荣传统，任何时候不能改变。消防部队作为一饿高度团结的战斗集体，要完成党和人民赋予的各项任务，必须继承和发扬尊干爱兵的光荣传统，努力构建和谐警营，不断增强部队的凝聚力战斗力，完成党和人民赋予我们的神圣使命。 教育时间：
课堂教学60分钟，课后讨论10分钟
教育方法：
集中教育与课后讨论相结合
授课内容：
（一） 掌握尊干爱兵的定义及发展过程
（二） 明确尊干爱兵的重要意义
（三） 如何继承和发扬尊干爱兵优良传统
上课前，我先给大家讲个故事。有个这么一个小青年到河东村办事情，到了十字路口不知还有多远，正好看见有位老大爷在路边，他就问：“喂，老头，到河东村还有几里？”老大爷说“还有五亩”“啊，路不应该讲亩，应该讲理吧”老大爷说“你不讲理，我怎么讲礼（里）”。这个故事告诉我们人与人之间只有以礼相待才能得到别人尊重，而作为精神文明建设的排头兵，军人之间当然更应该体现相互尊重，相互帮助。
?江泽民同志说：“官爱兵~宾尊干，上下同心，团结一致，这是我军排除万难，攻无不克，战无不胜的强大战斗力和创造力的重要源泉。”
这也是我军优良传统“尊干爱兵”的体现，那么什么是尊干爱兵呢？新时期继承和发扬尊干爱兵优良传统的有什么现实意义呢?我们又如何继承和发扬尊干爱兵的光荣传统呢？这就是我们今天要探讨的话题
首先我们从字面上解释什么是尊干爱兵，
?尊：名词，古代盛酒的工具，是身份的象征，作为动词解释为敬重；推崇；（提问）常见的词有:尊师重教，尊老爱幼，自尊自爱，尊敬，尊重
?下面这个字大家也很熟悉，爱：动词，解释为对人和事物有深厚真诚的感情，（提问）常见的词有关爱，疼爱，爱护，恋爱，宠爱
?尊干爱兵顾名思义就是对待干部要敬重尊重，对士兵要充满深厚真诚的感情。 ?翻开历史的长卷，我们不难发现尊干爱兵的传统在各个时代的军队中都有体现，秦汉时期有卫青为士兵口吸毒液的故事，北宋有岳飞爱兵如子的佳话，有井冈山时期朱德扁担的故事，有长征途中处长的故事，有抗美援朝中的一个苹果的故事，新时期也涌现出训练中为力挽救战士的生命安全而牺牲自己的苏宁，有在抗洪中把生的希望留给战士把死的危险留给自己的高建成等等，正是有了这样深厚的官兵情谊，军队才能攻无不克，战无不胜！ ?下面的这组数据有谁能说说他们有么联系吗？其实这组数据的背后有这么一个分析，（5600~1013~18%`40000）这是美军军事家分析越南战争失败的重要因素的一组数据，5600在越南战场上美军阵亡的军官数，而1013这是因官兵之间矛盾激化被部署杀害的军官数，约占18%，而40000这是美军每年由无法忍受长官的侮shi辱，打骂而逃亡部队的士兵数，而在抗美援朝战场，中国人民志愿军的坑道部队，一个苹果能够传递一个坑道的佳话似的我军官兵誓与阵地共存亡，最终我军取得最终的胜利。
?这就是继承发扬尊干爱兵意义之一：尊干爱兵是我军克敌制胜的法宝；
???《士兵突击》这部电视剧，而这部电视剧中一句经典名言大家肯定记得“不抛弃，不放弃”，让我们先感受一下“钢七连的六字精神”。（影视A）是的，钢七连的人正是继承
发扬了的这一优良传统，最终剧中许三多~成才，A大队以绝对过硬的素质和骄人战绩赢得战争，征服我们。
???意义之二尊干爱兵是人民军队性质的在内部关系的重要体现
我军是中国共产党领导下的新型人民军队。官爱兵，兵尊干，历来是我军内部关系的基本准则，是陪养军人良好品质和健全人格的，人民军队性质的在内部关系的重要体现，尊干爱兵的关荣传统是伴随着我军发展而不断发展起来的。
?第三尊干爱兵是确保我军高度稳定~集中统一的重要基础。
大量事实证明，凡是官兵关系比较好的单位，干部战士精神面貌就好，部队凝聚力就强，工作就蒸蒸日上。在大兴安岭火灾扑救中，有这么一个连队，夜间部队原地休息，可45人只有一顶帐篷，帐篷最多只能容纳20人休息，连队安排谁，谁也不愿意进去，干部推战士，战士让干部，党员让群众，老兵让新兵。没有办法，指导员想到一个妙方，立即喊到，“党员围坐篝火旁开会。已经连续奋战十几个小时的战士，人挨着人，相拥着不一会就睡着了。第二天，战士们醒来时，发现全连的党员，挤成一团在篝火旁睡着了。党员大会整整开了一夜，战士们的眼圈立即红了，最终这个连因战绩突出，中央军委授予其“钢铁先锋连”称号。
尊干爱兵的主要意义明确了，那么新时期我们应该如何继承和范阳这一光荣传统呢？
?毛泽东同志曾经说过：“很多人对于官兵关系搞不好，以为是方法不对，我总告诉他们既带兵首先要爱兵，爱兵贵在动真情”
（举的实例 ）
?孟轲说：“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之，”也就是说“带兵人爱兵在前，尊干之风自然形成”
新的历史时期，继承发扬尊干爱兵的光荣传统关键在于什么，大家答案都有了：带兵就要爱兵，那么如何爱兵呢？我想新时期爱兵要做到的五个方面：
1. 一是要爱得真诚。“精诚所至，金石为开”。真诚，是中华名族的传统美德，也是正确处理官兵关系的基本要求。战士需要关怀时，要真诚相助。比如，给战士做病号饭，就要看到战士到底想吃什么，而不能总是一碗鸡蛋面，把病号饭做成一种形式主义。
2. 二是要爱得细致。带兵人只有对战士真心付出实实在在的关爱，才能形成官兵团结的亲和力。有个连队，部队欢送老兵，有一老兵，离队时满面笑容的请指导员签名留言，然而签好名以后，老兵号啕大哭，指导员说了：不要太激动，您平时表现不错，有空常回来看看，老兵哭的更伤心，原来指导员把他的名字写错了。
3. 三是要爱得持久。作为带兵人，应该保持一颗永恒的爱心，不管是好兵差兵，关系亲近疏远；不管是平穷还是富裕。有了这样持久的爱，官兵情谊才能历经风雨而不衰
4. 四是要爱得公正：对战士成长进步、成才、前途负责。特别是在考学、入党、学技术、选取士官等敏感问题上，给战士公平争的机会。是战士感到组织上真正关心他们
5. 最后要用形象感召战士。部队经典名言“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”带兵人只有树立起良好的形象，才能赢得战士的信赖和尊重，官兵关系才能融洽。
战士是部队基层，是部队的主力，是部队的存在的根本，是战斗力的源动力，而战士的感情是朴素的，真挚的，直接的，也正是因此个别同志对我军传统及部队的工作性质不了解，不能够摆正自己的位置，也同我们战士不能很好理解“尊干”，在实际工作就出现了有的战士把干部的关爱看作是个人感情，认为谁对自己好就听谁的，对个别干部唯惟命是从，其他干部无动于衷，对领导的要求遵守上也是有选择的，对自己称就去做，认为“难为”自己的就不去遵守；有的战士把地方庸俗关系用到了这里，一些同志信奉所谓的“进步靠关系”、“三个公章抵不了一个老乡”的歪理，热衷于搞团团伙伙，拉关系，给干部送钱送物，热衷于给
干部办事，跟干部套近乎，拉关系；还有的胳臂战士干部面前一套，背后又是一套，言行不一，甚至有的则当面顶撞或当面答应则背后不去执行，表态时信誓旦旦，落实稀里哗啦；以上这些都是不利于部队建设的，那么新时期咋们的战士应该如何继承和发扬着一光荣传统呢，做到尊干呢？
?下面的数据时武警学院部队管理系的一项名义测试，“你认为什么样的表现是尊干的体现”，我们发现有86.7%的干部认为尊重关键在于工作支持是最大的尊重；92.5%的干部希望战士能够理解干部；83.5%的干部希，望部署严守纪律,服从管理;52.3%的干部认为部署要有礼节。也就是说在新形势下，要继承和发扬尊干爱兵的光荣传统，进一步改善和密切官兵关系，作为战士应该最根本的就是要自觉服从管理，以实际行动尽到自己应尽的责任，尊重、理解和支持干部。
?（一）生活上理解干部，当一个好兄弟。干部与战士平等互助，团结友爱，这种手足情、战友爱，是建立内部在互相信任、互相爱护的基础之上的。
首先要端正对干部的态度。干部是组织上信任的，他们担负着领导和带领官兵完成党和人民赋予的各项任务的重要使命，从这个意义上讲尊重干部就是尊重组织，热爱干部就是热爱军队、热爱党的事业。
同时，要看到干部肩上的担子重，身负的责任大，战士应该充分理解干部也是有血有肉的人，他们有爱兵的责任，也有受到兵爱得愿望。特别是基层干部个人事迹问题比较多，家庭负担比较重，他们为连队建设所作出的牺牲所付出的劳动，很需要战士们予以承认、理解和尊重。
战士对干部也要有一种深厚的感情，牢记干部对自己的培育和帮助。可以说，战士从来到部队第一天起，就接受着干部的教育和培育，战士取得的成绩和进步，都凝聚着干部的心血和汗水。从这个意义上讲，战士应该像热爱自己的兄长那样热爱干部。搞好官兵团结，最重要的是相互信任。作为革命战士，要胸怀坦荡，忠诚老实，真诚待人，对干部要真心真意，不能阳奉阴违或虚情假意。
应该看到，绝大多数干部对战士的成长进步是负责的，都希望自己的战士有出息，战士要充分相信和信赖干部，把干部当兄长。要自觉对干部讲真话，讲心里话，坚持做到“四个报告，一个依靠”，特别是自己有了错误，要主动向干部汇报思想，求的干部的帮助。这既有利于增进与干部的友谊、又利于自己健康成长。
?（二）工作上支持干部，当一个号部署。一般来说，干部和战士相比，干部的担子更重，责任更大。作为朝夕相处的同志和战友，我们有责任去关心和爱护每一个干部，最大限度地位干部分担忧愁和压力。
基层干部虽然职位不高，官衔不大，但干部“两眼一睁，忙到熄灯”，工作很具体很繁重很辛苦。作为干部的部署，作为
生活在干部身边的战友，要关心连队建设，积极支持干部工作。着就要求我们时刻把连队建设放在心上，自觉做连队建设的主人。连队组织集体活动要积极参与，干部下达命令要坚决执行，领导布置任务要高标准的完成，有什么新的情况要及时请示汇报，有了成绩不抢，出了问题不推。
要自觉维护干部的威信，做干部的静友，发现干部有缺点错误，以对同志高度负责任的态度，直言相劝，帮助克服，千万不要背后议论。
要正确对待个人实际困难，不向干部提过分要求。我们很多战士或多或少都有一些实际困难和问题，都希望组织帮助妥善解决，这是人之常情。组织和干部也有这个愿望，想方设法帮助大家解决一些实际问题，但由于种种原因和条件的限制，不可能使大家事实满意。对此，大家要正确处理个人利益和全家利益集体利益的关系，自觉做到不提不切实际、让干部作难犯愁的要求。
?（三）政治上爱护干部，当一个好战友。军队是执行政治任务的武装集团，必须一切行动听指挥。应该看到，自觉服从干部管理，不仅是对干部个人尊重的问题，更是一个革命战士必备的素质。（换位思考）
红军长征四渡赤水时，不要说是战士，就是有些干部，对来回渡河也不理解。但大家坚决执行命令，指示时，决不能有任何含糊，更不能擅自行动，当前，有的战士觉得部队条条框框太多，管束太严，总想寻求一些所谓的“个人自由”，因而不能正确对待干部的管理教育，合自己意的就听，否则就不听，甚至顶撞。究其原因，根本的还是纪律观念不强，缺乏服从管理的自觉性。有的认为敢和干部顶撞是一种本事；也有的觉得挨批评丢脸面，想顶几句找回面子；还有的认为是民主意识强的表现，这些都是不对的，不仅损害了干部的威信，影响了部队正常的管理，而且破坏了纪律，影响了部队集中统一。
《内务条令》规定战士要做到：服从命令，遵守纪律，一切行动听 。我们每个战士要自觉地服从干部的领导和管理，无条件地执行上级命令，指示，即使干部有时工作方法不当，批评有出入，可以通过正当突击解决，绝不能当面。只有时时处处严格要求自觉，才能让组织满意、让干部省心、让家长放心，成为一名合格的士兵。
?战友们，有首歌这么唱“只要人人毒献出一份爱，世界将变成美好的人间”，那么让我们发扬尊干爱兵的优良传统，团结带领部署，努力构建和谐警营，不断增强部队的凝聚力战斗力，用实际行动践行“扑汤蹈火追求卓越”的浙江消防精神，完成党和人民赋予我们的神圣使命。《官兵友爱歌》
，
前 引
在老山战斗中，一位战士舍生忘死，先后八次用自己的血肉之躯保护战友，牺牲时，他还扑在排长身上，他的名字叫王春龙。英雄走时，但战友们永远也不会忘记，当连长要带头穿过封锁线时，是王春龙一把拦住连长：“你要组织部队，让我去！”当他为保护排长而负伤时还用微弱的声音说：“不要管我了，快把排长就走，快、快。。。。”一位年轻战士以自己青春热血谱写了一曲尊干爱兵的颂歌。
1991年4月1日，沈阳军区某炮团正在进行手榴弹投掷训练。一个战士挥臂过猛，碰撞在堑壕石岩的手榴弹滚落下来，已拉弦的手榴弹即将爆炸，苏宁冲了上去，奋力推开战友。“轰”的一声，战友得救了，而苏宁却倒在血泊之中。苏宁，这位年轻的团参谋长，为了战士的生命安全，现出了自己宝贵的生命，以自己的行动奏响了新时代爱兵的最强音。
尊干爱兵篇
在老山战斗中，一位战士舍生忘死，先后八次用自己的血肉之躯保护战友，牺牲时，他还扑在排长身上，他的名字叫王春龙。英雄走了，但战友们永远也不会忘记，当连长要带头
穿过封锁线时，是王春龙一把拦住连长：“你要组织部队，让我去!”当他为保护排长而负伤时还用微弱的声音说：“不要管我了，快把排长救走，快、快??”。一位年轻战士以自己的青春热血谱写了一曲尊干爱兵的颂歌。
1991年4月21日，沈阳军区某炮团正在进行手榴弹投掷训练。一个战士挥臂过猛，碰撞在堑壕石岩的手榴弹滚落下来，已拉弦的手榴弹即将爆炸，苏宁冲了上去，奋力推开战友。“轰”的一声，战友得救了，而苏宁却倒在血泊之中。苏宁，这位年轻的团参谋长，为了战士的生命安全，献出了自己宝贵的生命，以自己的行动奏响了新时代爱兵的最强音。
上述这些尊干爱兵的事例，不管是在战争年代还是在和平建设时期，俯首拾来，比比皆是。那么，我军为什么要倡导并实行尊干爱兵呢?这是因为，深入持久地进行尊干爱兵教育，继承和发扬我军“尊干爱兵、官兵一致”的优良传统，是以江泽民同志为核心的党的第三代领导集体探索新时期带兵的规律和方式方法，正确认识和处理官兵关系中出现的新情况、新问题，为我军思想政治建设确立的重要课题。解决这个新课题，对于继承和发扬尊干爱兵的优良传统和作风，促进内部团结，增强部队的凝聚力、战斗力，有着重大的现实意义。
第一讲 尊干爱兵是我军的光荣传统和政治优势
一、尊干爱兵、官兵一致是我军性质和宗旨的体现
尊干爱兵、官兵一致，就是官兵政治平等，肃清封建主义、军阀主义，根除打骂现象，建立自觉纪律，相互尊重，相互关心和爱护，同甘共苦，同心同德，团结奋斗。我军是中国共产党领导的新型的人民军队，共同的奋斗目标和阶级利益，是我军能够做到官兵一致的政治基础。军官爱护土兵，土兵尊重军官，这是我军的性质在官兵关系上的生动体现，也是无产阶级军队与资产阶级军队相区别的一个显著标志。官兵之间，只有职务区别，没有贵贱之分，政治上一律平等，大家心心相印，血肉相连，情同手足，亲如兄弟。因此，那种破坏尊干爱兵优良传统的做法不仅与我军性质不符合，而且法律也不允许。我国刑法第426条明确规定：以暴力、威胁方法，阻碍指挥人员或者值班值勤人员执行职务的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑；致人重伤、死亡的，或者有其他特别严重情节的，处无期徒刑或者死刑。战时从重处罚。 第417条规定：滥用职权，指使部属进行违反职责的活动，造成严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。 第443条规定：滥用职权，虐待部属，情节恶劣，致人重伤或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；致人死亡的，处五年以上有期徒刑。
由此可见，我军的人民军队性质和全心全意为人民服务的宗旨，决定了我军必然要实行尊干爱兵、官兵一致的原则，而且国家赋予其法律效力。换句话说，尊干爱兵是每一个革命军人必须履行的义务。
二、尊干爱兵、官兵一致是我军的光荣传统
早在“三湾改编”时，毛泽东同志就对尊干爱兵问题提出了严格要求，主要是废除军阀主义作风，确立部队的民主制度，建立士兵委员会，保证士兵的政治地位和民主权利。井冈
篇三：尊干爱兵
政治教育
尊干爱兵教育
授 课 人： 1111
部 职 别： 11支队11中队指导员
授课时间： 2015年1月6日
尊干爱兵教育
备课时间： 2014 年 1月 4日
审核时间： 2014 年 1月 5日
审 批 人： 111
目 的：
通过学习，使官兵了解尊干爱兵教育的相关内容。 内 容：
尊干爱兵教育
方 法：
联系实际讲授，典型事例分析，解答疑难问题，小结讲评。 时 间：2个课时
地 点：学习室
保 障：笔记本电脑、投影仪等
尊干爱兵教育
第三讲端正对战士的根本态度深扎爱兵的思想根子
一、必须树立与战士政治平等的观念
官兵一致的优良传统是我军性质宗旨的集中体现。江主席指出：“官兵一致，体现了我军的性质和宗旨，是我们战胜困难，克敌制胜的传家宝宝”。我军是中国共产党缔造和领导下的新型的人民军队，从建军的那天起，就把全心全意为人民服务作为建军的叭一宗旨，既然大家都是人民的子弟兵，根本利益一致；奋斗目标相同，那么彼此之间就不存在人身依附关系，不允许军官压迫士兵，老兵骨干欺负新兵；既然大家都是为人民服务的，那么相互之间在人格上就没有贵践之分，不允许侮辱和打骂体罚士兵 ；特别是新战友。
坚持政治平等对干部职责的基本要求。实行官兵一致原则的根本就是官兵在政治上要保持平等。《内务条令》指出，军官要做到“尊干爱兵、爱护下级、团结同志、处处做士兵的表率”。干部要充分尊重士兵的民主权利，要经常深入战士中倾听他们的意见的呼声，在工作中发挥群众的智慧，走群众路线。要做到与战士在政治上平等，首先要牢固树立战士是部队主人的观念，主动尊重士兵，热情关心士兵 ，积极爱护士兵，为士兵的成长进步提供一个良好的环境。其次要坚持与战胜实行“五同”，训练首先要处处为人表率，积极为战士做好样子。再次是要在课余时间与战士打成一片，在与战士的交流和娱乐中，加深感情，增进了解，掌握战士的思想脉搏和冷暖疾苦，热情为兵服务，做战士学习上的师长，工作上手向导，生活中的朋友。
尊重和维护战士的民主权利是把政治上平等落到实处的具体行动。要把官兵一致、政治平等的原则，在基层落到实处，关键的是要充分尊重和维护战士的民主权利。《军队基层建设纲要》的规定，士兵有对本单位的管理和建设的建议权，有对经费开支、伙食管理和执行“三大纪律八项注意”、“八个不准”的监督权，有对士兵入学、选调技术兵、担升正副班长、选改士官的推荐权，有对官兵立功受奖的评议权。《政治工作条例》还规定要在战士中广泛开展政治民主、军事民主、经济民主。在基层发扬民主，广泛采纳战士的合理化建议，积极改进工作，绝不能以这样和那样的理由堵塞言路，更不能以种种借口给提意见的同志“穿小鞋”，搞报复，努力使民主生活经常化、制度化。
二、必须树立关心爱护士兵的观念
关心爱护士兵必须牢固树立为兵服务的思想。要搞好官兵团结，干部是关键，干部要做好官兵团结的工作，根本的就是热情关心爱护士兵，牢固树立为兵服务的思想。为兵服务，就是要把战士的冷暖疾苦放在心上，把战士的成长进步挂在心头，把战士的实际困难和各种合理要求放在第一位，做战士的知心人，贴心人和良师益友。要关心爱护战士，首先是政治上关心。要教育战士树立远大的理想和坚定正确的政治信念，培养高尚的思想道德情操，划清美与丑、是与非、善与恶的界限，自觉抵制“酒绿灯红”等腐朽思想文化的侵蚀和影响。要尊重战士进步成才的合理要求，努力为战士成长进步创造条件，促使战士在部队健康成长。其次是生活爱护。平时要多找战士谈心，主动
了解战士的困难和问题，当战士个人和家庭遇到困难和挫折时，干部要及时靠上去做工作，帮助战士解决问题，学会正确处理是常生活中遇到的困难和问题的方法。再次是工作上帮助。工作不但要给战士交任务，而且还要给战士教方法，为战士创造和提供一个良好的工作环境，引导战士工作当事业干，志在警营建功立业；让青春在警营闪光，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，积极为部队建设做贡献，努力争当优秀士兵。
关心爱护士兵，是各级干部的一条重要职责。不知兵爱兵就没有资格带兵，也带不好兵，我们有些基层干部带兵不爱兵，身在兵中不知兵，知兵不知心，知心不知变化了的心。有的中队干部身为基层的带兵人，不知道中队有多少兵，不知道各年度有多少兵，有的与战士一起生活了几年，叫不出战士的姓名，更谈不上了解战士思想深处的想法，及时有效地估好战士的思想感情工作。要切实做好关心爱护士兵的工作，把知兵爱兵的要求落到实处，必须时刻把战士放在心上。“知兵‘不仅要知道战士档案中的内容和生活中的情况，而且要知道战士的内心世界和变化了的思想情况，随时知道战士在想什么、干什么、需要什么，及时对战士的今天负责，又要为战士的明天着想，愿为战士付出一片真情。只要我们牢固确立带兵知兵、知兵爱兵的观念，并且努力做到知兵用真心，爱兵动真情，就会增强凝聚力，提高部队战斗力，把部队建设提高玛个新水平。
三、必须下功夫解决打骂体罚士兵，侵占士兵 利益的现象
打骂体罚士兵，侵占士兵利益是党纪国法和部队条令条例所不允许
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