篇一：人事调令单
湖北****酒店管理有限公司
人事调动单
****人调字（2014）第号
根据业务经营发展需求，公司领导研究决定，兹有员工***，请于2014年 ** 月 ** 日，暂调至*****，任***岗位协助****各项工作。
请***接到此通知后，在一个工作日内完成相关交接工作，按时到岗。
此令！
湖北*****酒店管理有限公司
行政人事部
2014年**月**日
篇二：调令(格 式)
调 令
：
兹有原部门 员工因工作需要，现调入__部门工作，请给予合理安排！自本调令下发起两日之内，到指定科室报到。
人力资源意见__________________
院 长 意 见__________________
2012年 月 日
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调 令
：
兹有原__________________部门__________________员工因工作需要，现调入__________________________部门工作，请给予合理安排！自本调令下发起两日之内，到指定科室报到。
人力资源意见__________________
院 长 意 见__________________
2012年 月 日
篇三：公司内部调令通知
兹有年部门，任 一职。原工作即日移交。
调出部门（签章）：
调入部门（签章）：
财务部（签章）：
有限公司年 月 日
公司内部调令（2）
：
兹有 因工作需要从你部门自 年月日调入部门，请予支持配合。
有限公司
年 月 日
兹有 因工作需要从部门自 年月日调入你部门，请与支持配合。
有限公司年 月 日
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公司内部调令（4）
财务部：
兹有因工作需要从年月门，任一职，请你部门按该同志新岗位工资核发。
有限公司年 月 日
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