篇一：员工安全目标责任书(最新版)
安
职 务：
部 门：
姓 名：全 目 标 责 任 书员 工
安全目标责任书
为了强化安全生产管理，落实安全生产责任制，保障员工的生命
及公司财产安全，依据公司有关生产规章制度，本着“谁主管，谁负
责”的原则，使“安全第一，预防为主”的思想牢记心中，为此与所
属员工签定《2012年度安全目标责任书》，具体内容如下：
一、员工年度安全目标
1、质量、安全、环保、职业健康安全事故为0。
2、本岗位事故隐患按期整改合格率100%；
3、有效执行操作规程率100%。
4、按规定接受公司的安全教育，考试合格率100%；
5、劳动防护用品正确使用率为100%；
6、做事认真精细并努力做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤
害，安全考核达到96分以上；
二、员工安全职责
1、员工在作业过程中，应当严格遵守公司的各项规章制度和操
作规程，服从管理，不得违反劳动纪律，不得违章作业，对本岗位的
安全生产负直接责任。
2、员工应当接受安全生产教育和培训，参加安全活动及安全应
急演练，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增
强事故预防和应急处理能力。
3、自觉遵守劳动纪律，严禁酒后上岗，不得私自串岗作业，工
作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不
伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，严禁带无关人员进入工作
现场。
4、正确佩戴使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器
材、消防器材。
5、认真维护保养设备，工作前必须认真检查本岗位的设备和安
全设施是否完好，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清
洁。
6、员工自觉对本单位安全工作进行检查，判断和处理生产过程
中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理。不能处理的事故隐患或
者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者车间负责
人报告。
7、对于可能出现的火灾、事故，积极参与现场应急救援，事故
后积极配合事故调查，不得隐瞒、谎报。
三、员工权利与义务
1、员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或
者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
2、员工对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举；有权拒
绝违章指挥和强令冒险作业。
3、员工有义务在发现事故隐患时，迅速向上级领导汇报；有义
务劝阻和制止他人违章操作和违法犯罪；
4、员工在做出突出贡献时有权按照有关规定得到奖励。
四、考核奖惩
1、本责任书的执行情况，是考核医药研究院员工的重要内容，
在有关的综合评比中有”一票否决”的作用。
2、因个人违章行为发生工伤事故或造成他人伤害的，除承担事
故责任外，还将视情节给予经济惩处；构成犯罪的还将追究其刑事责
任，并予以辞退。
3、因违反安全生产管理制度及操作规程而造成设备、财产重大
损失的，除承担相应的赔偿外，严重的将追究法律责任。对恶意破坏
设备、财产的个人，将追究其经济责任及刑事责任。
4、其他违章违纪情况按照集团相关安全生产管理规定进行处罚。
5、集团安委会负责检查本责任书的执行情况的监督检查工作，
年终根据以上目标的完成情况对车间员工进行奖惩。
五．期限及管理
本责任书有效期自2012年01月01日至2012年12月31日，车
间负责人对所属员工对本责任书的执行情况进行日常监督管理。
负责人（签字）：年 月 日
员 工（签字）： 年 月 日
篇二：安全目标责任书
安健环目标责任书
甲方：
乙方：
一、总则
为认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，秉承“以人为本、安全为天”的管理理念，坚决贯彻执行国务院《企业事业单位内部安全生产条例》，健全公司安健环目标责任体系，防范事故风险，落实安健环责任，强化安健环绩效管理，实现横向到边、纵向到底的目标，为公司平稳健康可持续发展创造安全稳定的环境，确保2016年度安健环目标圆满完成，在双方平等协商一致的基础上，签订安健环目标责任书。
二、责任期限
2016年1月1日至2016年12月31日。
三、岗位设置及职责
（一）岗位设置
各项目公司、车间、部室、班组（以下简称“各单位”）的负责人为各单位安全生产第一责任人。各单位任命兼职安全员，负责安全生产工作的实施、监督、检查和考核。
（二）岗位职责
各单位负责人对本单位安全生产工作负有以下职责：
1、建立、健全本单位安全生产责任制；
2、组织实施本单位安全生产规章制度和操作流程；
3、保证本单位安全生产投入的有效措施；
4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除安全事故隐患；
5、组织实施本单位安全生产事故应急预案；
6、及时、如实报告生产安全事故。
四、考核指标、细则及办法
1、各单位需记录的安全事故（事故造成直接经济损失费达1000元以下的事故，或经济损失虽未达到上述金额，但造成员工留岗需记录的B类人身事故）≤3 起。每超过上述规定一起工伤事故对单位负责人处以300—500元罚款。
2、各单位一般事故（造成直接经济损失费达1000元以上（包括1000元）1万元以下的事故；或经济损失虽未达到上述金额，但存在违规操作，对设备造成损害，造成维修费用达到上述直接经济损失的事故，或造成员工工伤事故C类人身事故）≤ 1起。每超过上述规定一起工伤事故对单位负责人处以1000—2000元罚款，并取消年终评优、评先资格及所有奖励。
3、各单位重大安全事故（事故造成直接经济损失费达1万元以上（包括1万元），情节恶劣的事故（火灾、爆炸等），造成员工因工负伤休3个月及以上事故（C类人身事故））为零起。每超过一起工伤事故对各单位负责人处以2000—4000元罚款，并取消年终评优、评先资格及所有奖励，事故造成员工死亡的（D类人身事故）撤销车间主任职务，且在公司工作期间3年内不可担任任何职务。
4、加强各类车辆安全管理，严格执行《车辆安全管理制度》，车辆安全事故为零。因各单位管理不到位或车辆驾驶人员违章操作出现设备、设施、人身安全事故，每出现一次根据事故的大小和产生费用的多少对各单位负责人、事故责任人给予200—5000元不等的处罚。
5、其他考核：公司安全生产、综合治理实行一票否决，发生案件的单位年终不能评选先进集体，主管安全生产工作的领导不能参加先进个人的评选。乙方发生一般性案件甲方将处于乙方500-1000元的经济处罚；乙方发生重大案件甲方将处于乙方2000-5000元的经济处罚；乙方发生特大、恶性案件甲方将处于乙方5000-10000元的经济处罚。如乙方触犯国家法律，将被移交公安机关依法处理。
6、事故上报：涉及重伤、死亡或大事故，事故现场有关人员应在事发后2分钟内上报各单位负责人和安全管理部门，同时安全管理部门必须在3分钟内上报经营负责人。对于该范围内所有事故，在事发后2小时内形成事故简要描述，以书面形式上报经营负责人。对于暂时无法
界定的事故，按上报事故处置，对于C类或Ⅱ类（包括C类或Ⅱ类）以上事故，可能造成员工休息日超过105日，返岗后仍可在原岗工作，其伤害程度不能构成重伤的事故应在事故发生后10分钟内通知甲方，30分钟内写出书面报告讲明事故发生细节，不得隐瞒、不报或谎报；乙方发生一般性案件甲方提出整改意见，乙方要采取有效措施进行整改。
7、依据《消防法》和公安部61号令的规定，做好消防安全各项管理工作，加强消防安全宣传教育和培训，提高防火意识，消防设施完好率达100%，保持消防通道的畅通，确保库区等重要部门坚持24小时巡回值班。全年火灾事故为零。
8、双方权利和义务
8.1、甲方权力和义务：
8.1.1、甲方有权力对乙方安全生产各项制度的执行情况进行指导、检查、考核；
8.1.2、乙方违反或不执行甲方的规章制度、文件要求，甲方有权对其进行处罚；
8.1.3、甲方有义务帮助乙方协调解决工作中出现的重大安全问题。
8.2、乙方权利和义务：作为安全生产的管理者，通过对员工安全培训及提高安全工作的管理水平和全员安全意识，预防和消除安全生产工作中的各种隐患，并承担因管理不善造成的安全事故的主要责任。
8.3、安全知识培训、活动：
8.3.1、全年举办三级安全培训不少于十次；
8.3.2、全年举办安全活动不少于二次；
8.3.3、全年车间员工二、三级安全知识培训不少于六次；
8.3.4、新进员工二、三级安全培训率100%，特种设备操作工再培训率100%；
8.4、乙方安全检查任务
8.4.1、每天对公司危险品、危险环境、防盗设施安全检查一次；
8.4.2、每天对安全生产检查一次；
8.4.3、每周对消防设施状况、车辆安全检查一次；
8.4.4、每周参加公司安全检查一次；
8.4.5、每年对外勤人员紧急避险和消防知识技能测试一次。
附件：车间日常安全生产管理考核明细
五、安全目标责任书一式两份，未尽事宜，由甲方和乙方协商解决，其协商内容可作为本目标责任书的补充。
甲方（签字）
年月 日
乙方（签字）
年
月日
篇三：安全生产目标责任书(样本)
****公司安全生产目标责任书
甲方：****公司总经理
乙方：****公司安全管理办公室
为贯彻落实公司“安全第一、预防为主、综合治理；控制风险、科学管理、关注健康”的安全生产方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，不断强化“没有不可预防的事故”的安全理念，将“以人为本”作为安全生产基础和前提，狠抓“三基”工作，促进安全生产保障能力持续增强，提高公司总体安全生产水平，确保公司各项事务健康稳定地发展，特制定《**年度安全管理办公室目标责任书》。
一、工作目标
1.人身伤亡事故为零；急性中毒事故为零；火灾事故为零；爆炸事故为零；生产事故为零；设备事故为零；职工工作、生活环境符合国家法律。
二、工作任务
1、秉持公司“安全第一、预防为主、综合治理；控制风险、科学管理、关注健康”的安全生产方针，认真贯彻执行国家及地方有关安全生产的法律法规和制度规定，严格遵守公司有关安全生产的各项制度规定，切实将“没有不可预防的事故”的安全理念落实到工作当中，确保安全生产的顺利进行。
2、认真落实安全生产责任制，不断完善安全生产规章制度，监督检查安全生产规章制度的落实情况，全面推动安全标准化工作的管理和运行。
3、进一步加强安全培训教育，不断提高公司全体人员的安全意识和安全技能，对从业人员的资质进行严格的监督检查，未取得相应资质或未通过有关考核的人员不得上岗，最大限度地降低违章违纪的几率，进而控制全公司生产经营活动的风险。
4、不断提高本部门业务技能，有效指导其他部门的安全生产管理工作，促进公司总体安全管理水平跃上新的台阶。
5、不断完善安全基础建设，加强隐患排查和整改工作，提倡采用先进的、科学的措施进行整改。对于不能立即进行整改的组织相关技术人员列出整改方案，限期进行整改。
6、进一步加强应急机制建设，完善应急救援预案，组织一次应急救援演练，制定演练计划和方案，对演练结果进行总结，发现不足并进行改进。改进后的应急救援预案，及时组织公司员工培训学习，有效地提高应对和处置突发事件的能力。
7、在抓好常规检查的同时，扎实组织开展季节性检查和各项专业检查，提高检查质量和效果，对检查出的问题要追根究底，做到举一反三。
8、完善劳保用品发放标准，加强监督检查。
9、发生事故后及时上报，并严格按照“四不放过”原则对事故进行调查处理，组织召开事故分析会，监督检查事故处理落实情况。
10、建立并完善安全生产绩效考核制度，依据制度内容及标准于年末对公司的安全工作进行综合考核和奖惩，提出进一步完善安全工作的计划和措施，不断提高安全管理绩效，实现安全生产的长效机制。
三、奖惩规定
控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，甲方按规定给予乙方处罚，完成控制指标和落实工作目标的，甲方按规定给予乙方奖励。
上述安全生产目标管理责任书中规定的各项要求，本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。
本责任书经甲、乙双方签字生效，责任书一式二份，甲、乙双方各存一份，其中甲方一份留存公司备案。
甲方（签字）：乙方（签字）：
签订日期：年 月 签订日期：年 月 日
甲方：****公司总经理
乙方：****公司机修工
为了深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，强化企业职工的安全责任意识，确保安全生产，促进企业发展。根据国家《中华人民共和国安全生产法》及有关安全生产管理规定，特签订**年度安全生产目标责任书，目标责任如下：
（一）控制指标
全年不发生自身工伤或重伤事故，确保自身安全；全年不发生大、小违规、违章责任事故；确保全年本岗位不发生火灾、爆炸事故。
二）工作任务
1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，按时参加班组安全活动，对本岗位的安全生产负直接责任。
2．做好全厂水管、汽管、设备机械的巡检工作和记录；
3．负责全厂机械设备、汽路、水管的安装、维修、保养修理工作，做到安全可靠、准确及时、标准规范，发现故障及时排除；
4．负责多余、新旧机械材料材料的回收、处理、修复再利用工作，做到先修理后报废，先用旧后换新，节约维修开支；
5．对发现的跑、冒、滴、漏现象及时处理，并做好记录及上报工作；
6．参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度；正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材；不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时向领导报告。
7．做到环境整洁、规范，工具和零配件摆放有序；对机械修理时换下的固废物进行分理处署。
（三）奖惩规定
控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，甲方按规定给予乙方处罚，完成控制指标和落实工作目标的，甲方按规定给予乙方奖励。
上述安全生产目标管理责任书中规定的各项要求，本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。
本责任书经甲、乙双方签字生效，责任书一式二份，甲、乙双方各存一份，其中甲方一份留存公司备案。
甲方（签字）：乙方（签字）：
签订日期：年 月 签订日期：年 月 日
甲方：****公司设备动力组组长
乙方：****公司电工
为了深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，强化企业职工的安全责任意识，确保安全生产，促进企业发展。根据国家《中华人民共和国安全生产法》及有关安全生产管理规定，特签订**年度安全生产目标责任书，目标责任如下：
（一）控制指标
全年不发生自身工伤或重伤事故，确保自身安全；全年不发生大、小违规、违章责任事故；确保全年本岗位不发生火灾、爆炸事故。
二）工作任务
1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，按时参加班组安全活动，对本岗位的安全生产负直接责任。
2．检查、维修电气设备，必须做到“停电”和挂“禁示牌”，登高作业时，必须持证，操作有监护人，完工后仔细检查确认无误后方可合闸通电；
3．各类仪表、设备（容器）安全装置，拆修、换新，必须报设备部登记备档；改装移位必须填报更改单经审批后方可移位。
4．易燃、易爆场所未经安全环保科审批和采取相应安全防范措施前，严禁明火作业（动火作业证）；
5．虚心学习专业技术知识，热爱本职工作，耐心、热情为生产第一线服务。
6．参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度；正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材；不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时向领导报告。
（三）奖惩规定
控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，甲方按规定给予乙方处罚，完成控制指标和落实工作目标的，甲方按规定给予乙方奖励。
上述安全生产目标管理责任书中规定的各项要求，本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。
本责任书经甲、乙双方签字生效，责任书一式二份，甲、乙双方各存一份，其中甲方一份留存公司备案。
甲方（签字）：乙方（签字）：
签订日期：年 月 签订日期：年 月 日
****公司生产主管安全生产目标责任书
甲方：****公司总经理
乙方：****公司生产主管
为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，做好公司**年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实各部门负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，公司安全管理办公室与公司生产主管签订**年安全生产目标责任书。
一、工作目标
1.人身伤亡事故为零；急性中毒事故为零；火灾事故为零；爆炸事故为零；生产事故为零；设备事故为零；职工工作、生活环境符合国家法律。
二、工作任务
1．生产主管是车间的安全负责人，对车间安全工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。
2．组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。
3．组织落实车间级安全教育，并督促检查班组级安全教育。
4．组织职工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核。
5．组织车间班组级安全教育，主持对新上岗人员的安全技术考核。并填写安全作业证。
6．搞好本车间安全生产准备工作，组织安全装置和设施的检查和维护保养工作，保证齐全好。
三、奖惩规定
控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，甲方按规定给予乙方处罚，完成控制指标和落实工作目标的，甲方按规定给予乙方奖励。
上述安全生产目标管理责任书中规定的各项要求，本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。
本责任书经甲、乙双方签字生效，责任书一式二份，甲、乙双方各存一份，其中甲方一份留存公司备案。
甲方（签字）：乙方（签字）：
签订日期：年 月 签订日期：年 月 日
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