篇一：看望慰问教职工家属
职工家属生病住院工会领导亲切慰问
2016年6月16日我园领导和工会部分成员专程到遵义市第一人民医院和遵义医学院亲切慰问其重病家属，并分别送去了第一幼儿园工会慰问金 200元，
张薇薇和李淑君，是我们幼儿园
的职工，入职以来工作勤勤恳
恳，任劳任怨，深受领导和同事
们的好评。其家属身患重病，需
要进行手术，当园领导得知此消
息后，上报幼儿园工会，工会领
导立即组织员工全去探望，“病
魔无情，人间有爱”，大家的爱带给了张薇薇和李淑君带来莫大的安慰。
在医院，工幼儿园园
长亲切地询问了教职工家
属的病情，叮嘱他要用积
极的心态战胜病魔。张薇
薇和李淑君对领导前来看
望表示深深的感谢，他表
示在以后的工作中一定要
加倍的尽职尽责，用实际的工作成效来感谢公司领导的关心，感谢幼儿园同事的关爱。
篇二：员工亲情慰问制度
员工爱心亲情慰问制度
总则
第一条 为体现公司爱的文化，深入开展建家活动，切实关心关爱员
工，增强员工幸福感和归宿感，拟开展员工系列亲情慰问活动，同时规范和统一、制定和完善爱心慰问有关规定，特制定本制度。
慰问对象及费用标准
第二条 员工结婚，初婚符合晚婚规定（男满25周岁、女满23周岁，
任何一方未达到晚婚年龄的都不算晚婚），一次性爱心慰问600元赠送一份结婚礼物以及贺卡并享受7天带薪婚假；初婚（男满22周岁，女满20周岁）未达到晚婚规定，一次性爱心慰问500元，赠送一份结婚礼物以及贺卡并享受7天带薪婚假；再婚符合规定并举办婚礼，一次性爱心慰问500元，赠送一份结婚礼物以及贺卡并享受3天带薪婚假。
第三条 员工直系一代亲属（父母、公婆、岳父母、配偶、子女）亡
故给予一次性爱心慰问300元，送上花圈挽联并给予3天带薪丧假，以表对故人思念之情。
第四条 员工生病住院7天以上，一次性爱心慰问200元或一份礼物
第五条 员工生日，爱心慰问8寸水果蛋糕一个（折后价值110元）
第六条 员工在政策范围内生育，一次性补助200元，并赠送新生儿
一份礼物。
第七条 困难员工家庭户，按实际情况一次性给予员工一定补助
慰问方式
第八条 员工结婚慰问，由公司安排指定人到婚礼现场爱心慰问。
第九条 员工直系亲属亡故，公司安排指定人到丧葬现场看望慰问
第十条 员工因病住院，由公司安排指定人到医院进行爱心慰问。 第十一条 员工生日慰问，员工生日当天由公司安排指定人送蛋糕以
及贺卡到员工手里
第十二条 员工生育慰问，由公司安排指定人到医院或家进行爱心慰
问
第十三条 困难员工慰问，由公司领导走访慰问或发给困难员工一次
性爱心慰问金。
经费来源
第十四条 看望慰问员工及其家属所需经费，列入爱心基金开支
费用报销
第十五条 员工慰问费用，按以下程序报销：
（一）当事人或经办人收集整理费用票据并签字后，交给财务
（二）财务爱心基金负责人对票据进行审核、登记、签字。
（三）提交公司领导审批报销
附则
第十六条 本制度 年 月日起执行
第十七条 本制度适用于乐山三好名典药业零售连锁有限公司及
门店
第十八条 本制度由乐山三好名典药业零售连锁有限公司行政人
部负责解释
篇三：慰问爱岗敬业好员工家属活动报告
爱岗敬业员工阐述报告
未曾清贫难成人，不经打击老天真，自古英雄出炼狱，从来富贵入凡尘。这是儿时父亲经常教导我的一句话。伴随着这句话，我走完了这16年求学之路。
我出生在一个普通的农民家庭，在儿时的记忆里，是父母早出晚归的背影，是他们长满了老茧的双手。每当从父亲那双粗糙的大手接过生活费时，我就暗下决心，我要努力学习，用成绩回报父母对我的爱。很快我已优异的成绩完成学业，走向社会，找到了理想的工作——资料员。
在工程部期间，每天面对的是厚厚的图纸，看到的是工程师们忙碌的身影。但当一座座高楼拔地而起时，自己不仅感叹工程师们的伟大。作为工程部的资料员，每天我要做的就是内页工作的整理，公司的文件收发。由于工程师们经常要写施工任务单、现场签证等，作为工程部的资料员我要为他们整理好文号，方便记录。在办理项目竣工备案时，为了早日完成资料预验收工作，每天和工程部的同事们整理资料，叠放图纸，加班至深夜。当竣工备案提前拿下时，看到领导和同事们庆祝胜利时，自己也不禁淡然一笑，这里也有我的一份功劳。
时间犹如白马过隙，转瞬即逝。在来公司的这一年时间里，我感受到了公司的文化、项目的团结、同事的关怀。在此本人常彬预祝公司全体人员身体健康，万事如意。
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