我爱我家企业文化

篇一：我的单位_我的家_我爱我家

我的公司我的家 我爱我的家园

我一直相信一句话：要想有位置，必须要有作为！当我们都有了把公司当成家的觉悟，我们才能心甘情愿的去奉献。奉献，是一种爱,是对自己事业的不求回报的爱和全身心的付出。对个人而言，就是要把本职工作当成一项事业来热爱和完成,从点点滴滴中寻找乐趣;努力做好每一件事、认真善待每一个人。当我们有了这样的奉献精神之后，我们每一个人就会把公司当成我们自己的家，这样就会在公司中建设出属于我们宁夏电建自己的“家文化”。抓过螃蟹的人或许都知道，篓子中放了一群螃蟹，不必盖上盖子，螃蟹是爬不出去的，因为只要有一只想往上爬，其它螃蟹便会纷纷攀附在它的身上，结果就是把它拉下来，最后没有一只能够爬出去。螃蟹如此，公司也同样。在公司里，如果员工之间、员工与上司之间经常为了各自的利益而相互算计，或明争或暗斗，甚至想尽办法去破坏或打压，久而久之，公司组织里就只剩下一群互相牵制、毫无生产力的螃蟹。那么什么才是“家文化”呢？“家文化”有四个元素：“互助”、“创新”、“坚持”、“自我”。“家文化”应该彰显这样一个道理：没有“互助”，各自为战的团队将是一盘散沙；没有“创新”，墨守成规的团队将是一群庸才的集合；没有“坚持”，意志脆弱的团队执行将大打折扣，成为败军的主儿；没有员工正确的“自我”，个性缺失的团队将是被禁锢的竹篓。

自从工作以来，我就一直有一个信念，那就是在我的本职岗位上，把我的本职工作做好。只有这样才能不给老员工添麻烦，不拖护腿，只有这样我才能慢慢的超越自己，在完成好自己工作的同时，努

力去帮助别人，奉献我的力量。有人说，如果你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；如果你非常讨厌工作，那你的生活就是地狱。因为在你的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的，不是工作需要你，而是我们每一个人都需要一份工作。从学校到社会，从学生到职场人，经历了毕业的曲折，到单位的迷茫，到执行工作的迷糊与成长，慢慢的我发觉，我已经不再是那个想当然的学生身份了。在工作中，我们必须在完成好自己本职工作的基础上，才可以有别的空间去发挥自己。我知道我现在的工作还是会常常给大家造成一定的麻烦，大家总是像对待亲人一样的宽恕我，原谅我。大家总是不厌其烦的教我，帮助我。让我觉得自己像是在家一样。在这个大家庭里，我们一起工作、学习，大家相互理解，相互促进，一起面对困难、迎接挑战；一起攻克难关，享受成功。

因为有爱，使我们有了家的感觉，有了家的温暖。因为有爱，能使冰雪释然，爱意融融，家便有了温度。家里没有恶语中伤，也没有勾心斗角，只有相互间的理解与关爱。即使在寒冷的冬天，我们也感到春意盎然；伤心失意时，一句鼓励、一份关怀就把忧郁变成了勇气；寂寞孤独时，一颗理解的心、一次幽默，就把孤独变成了快乐……忘不了领导的支持和关怀，忘不了同事的帮助和鼓励，我们是一家人，我们相互

这些交织成了生命中的乐章，留在了心灵的深处，成为自己的珍藏。 关心、相互支持，这就是家的感觉，不需要豪华奢侈，只要有温馨惬

意……

我的单位，我的家，我爱我家

为此，我做为一名电建员工感到无比的自豪和光荣。随着时光的推移和岁月的增长，我心里更坚定了“公司就是我的家”的信念，同时，内心深处也更爱电建公司这个大家庭，辛苦劳作数十载，衣带渐宽终不悔。现如今电力建设如火如荼，我要把自己的热情和精力投入到电力建设发展中去。为公司作贡献，我丝毫不悔。相反，应从心底里加以赞美，赞美电建公司今天取得的辉煌成就。正是无数位电建前辈和先进生产工作者，他们以无私的奉献，用自己的双手改变和创造着今天的辉煌。因此，作为我这一代，更应该珍惜今天的幸福生活和现有的岗位，更加热爱与我息息相关，心心相印的咱们的企业单位，身为一名电建工作者，我虔诚祝愿电建公司这个大家庭在市场经济大潮中向前奋进，凝聚全体职工的智慧再创辉煌，从而在未来的岁月里能更加兴旺，更加和谐，更加美好。

篇二：我 爱 我 家

我 爱 我 家

一．企业文化

我爱我家公司成立于2004年4月，总部于北京。

目前在全国7大城市设有分公司：北京.天津.上海.南京.苏州.杭州.太原

我爱我家公司的背景：

≥打造中国受人尊敬的房产综合平台

我爱我家公司的使命

≥为客户: 提供卓越房产综合服务，创造客户高品质生活 ≥为员工：提供公司持续发展舞台，创造员工共赢舞台 ≥为合作伙伴：提供开放共享平台，创造多赢成长空间

我爱我家logo的含义

1. lago----代表中文“我爱我家”的谐音

2.“i”的点延伸为阶梯，体现里企业的向上精神

3. “j” “com”靠近体现了到家的服务和网络轨迹

4.蓝色为底显示公司规模庞大和信誉可靠

5.灰色和玫红色的两个“5”体现为不同的客户服务

6.黄色“i” “j”体现我爱我家与众不同

我爱我家核心价值观

≥一句话：用爱筑家赢天下

≥三原则：崇尚爱.建设家.追求嬴

≥八个维度：

爱〔的理念〕：员工至亲 客户为尊

家〔的文化〕：奉行家规 恪尽职守 协作共享

嬴〔的精神〕：拥抱创新 执着进取 合作多赢

北京我爱我家公司运营基本原则

四大天条

≥第一条：不做假，不做私单

≥第二条：不打架，不与客户争吵

≥第三条：信息必须12小时录入ERP

≥第四条：不毁单，不切单。

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五个标准

≥〔形象〕1.树立职业化专家形象 ≥〔速度〕2.立刻行动，效率第一 ≥〔纪律〕3.准时和守纪，严格自律 ≥〔执行〕4.凡是决定的就百分百执行 ≥〔服务〕5.以客户满意为唯一标准

二、房地产行业基础知识

篇三：关于公司,我的个人演讲稿：“我爱我家”

“你的振东，也是我的振东，干事创业的人生舞台，坚守承诺壮志豪迈。。。。。。”随着这首听后令人充满激情，使人奋发向前的“振东之歌”的响起，我便步入了东营振东公司这个大家庭，正式的成为了家中的一员！ 何谓 “家”？ 家，广指人居住的地方，人们也只是这样认为。“一个住所”——这是字典上的解释。这个解释并没有从深刻意义上去理解，一个家，难道只是一个房子，一个住所而已么？在我看来，不只是这样。我认为，家是一个幸福的地方，那儿充满的是亲情的味道。家就是无论外头多冷，都能让你感到无比温暖的地方。家就是累了有人让你靠，哭了有人听你说，甜了有人于你分享的地方。家是一个你想忘也忘不了的地方！家总有那种莫名的吸引力。家总有让你牵挂的东西，那些东西，是无论用多少金钱也换不来的。

恰恰如此，东营振东公司正是这样一个家，我们共同的家！虽然，我们都是来自五湖四海。虽然，我们以前素不相识。正是有了振东公司这个干事创业的人生舞台，这个大家庭，我们相聚到了一起。我们在这里相遇、相识甚至相知，成为了有着同一奋斗目标，共同理想的家人。并且，我们全体家人都有着一个同样响亮并为之而自豪的名字“振东人”!

为了“振东人”这个荣誉，我们努力工作。与此同时，公司也像一个大家长一样，在默默的关爱着我们，关怀着我们，关心着我们每一位家人的成长。在工作上，公司执行的

是“军事化”管理。在生活中，公司推崇的是“学校化文化”和“家庭化文化”。振东公司这个大家庭，教会了我们如何去面对困难，永不言败、如何在现代竞争激烈的社会中成长。这使我们每位家人都受益匪浅，更令我们真正的感受到了家的温暖！振东公司现在蒸蒸日上的成绩，和在社会上取得的骄人地位，同样也离不开工作在各个岗位上兢兢业业、风雨同舟的家人们！我们为能为振东公司这个家去奋力拼搏而感到荣幸！我们为能给这个家尽上自己一份微薄之力而感到自豪！我们更为自己能成为一个“振东人”而感到骄傲！

振东人啊，振东人!让我们携手奔向灿烂美好的未来！，我爱振东，我爱我家！

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