关于做好处级领导班子和处级干部2016学年度考核工作的通知

　　各二级单位党委(党总支、直属党支部)、各单位：

　　按照干部人事制度管理要求，根据《海南大学处级领导班子和处级干部年度考核办法(试行)》，现就认真做好我校处级领导班子和处级干部2016学年度考核工作，通知如下：

　　一、组织领导

　　成立学校处级领导班子和处级干部年度考核工作领导小组，成员由校领导组成。下设考核工作办公室(设在学校党委组织部)，具体名单附后。

　　各单位领导班子和处级干部年度考核工作由学校考核工作办公室会同各二级单位党委(党总支、直属党支部)负责组织实施。

　　二、考核对象

　　考核对象为学校处级领导班子和处级干部。

　　对试用期满的处级干部，在年度考核的同时，按照《海南大学处级干部任职试用期管理规定》进行试用期满考核。

　　三、考核工作安排

　　1、工作总结

　　考核对象认真完成领导班子学年度工作总结和个人述职述廉报告。班子总结和个人述职述廉报告要紧紧围绕单位、部门的中心工作，紧紧围绕群众路线教育实践活动整改方案，紧紧围绕学校下达的任务指标落实情况，重点总结教学、科研、人才引进等方面的亮点工作，各学院还要在日常管理、执行能力、学院形象宣传方面做出总结。

　　个人填写《海南大学处级干部年度考核表》(用A4纸正反面打印)，试用期满的处级干部还应填写《处级干部试用期考核登记表》(用A4纸正反面打印)。《处级干部年度考核登记表》应在述职述廉会议结束填写评鉴意见后，连同领导班子年度工作总结一并送交学校党委组织部。

　　另根据省委组织部有关要求，各二级单位党委(党总支、直属党支部)需提交本单位党政主要领导干部现实表现材料，含纸质1份及电子材料(模版详见附件)。

　　2、召开述职述廉会议，进行民主测评

　　各二级单位党委(党总支、直属党支部)拟定负责本单位考核的工作人员名单(一般3人以上，应包含综合办主任、分工会主席)及召开述职述廉会议时间，报学校党委组织部商议确定。其中负责本单位考核的工作人员为非处级干部。

　　9月30日前，由二级单位党委(党总支、直属党支部)组织召开述职述廉会议，进行民主测评，会议由各单位书记主持，学校考核领导小组派考核组或工作人员参加会议。民主测评表由各单位考核工作人员当场封存，主持人和两名工作人员在封条上签名，并于会议当天送交学校党委组织部。

　　3、提出建议等级

　　学校考核领导小组在适当的时机，组织适当范围的院处级领导干部，分别对基层单位和机关部门的领导班子工作、处级干部进行交互等级推荐。

　　根据民主测评、交互等级推荐和学校相关职能部门提供的各单位对重点专项工作计划和事业发展主要可量化指标分解任务的完成情况，结合干部职工的反映，在综合分析基础上，学校考核工作办公室提出考核建议，提交校党委常委会议研究决定考核结果。

　　四、工作要求

　　1、各二级单位党委(党总支、直属党支部)、各单位严格遵照考核工作原则和工作纪律认真组织实施，确保本单位领导班子和处级干部年度考核工作顺利开展。

　　2、参加考核工作人员和考核对象应严格遵守工作纪律，不准故意夸大、缩小、隐瞒、歪曲事实，弄虚作假;不准违背考核工作程序，搞非组织活动，干扰或妨碍考核工作正常进行;不准对反映问题的人员打击报复;不准泄露考核过程中应当保密的信息。

　　3、计划下半年进行领导班子换届的单位处级干部年度考核安排另行通知。

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