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驻点联系群众计划书

来源:免费论文网 | 时间:2016-09-28 12:55:28 | 移动端:驻点联系群众计划书

篇一:驻点计划书

酒泉市驻点计划书

2011年酒泉市驻点招生工作即将开始,为了我院在酒泉市的招生工作顺利完成,不辜负

学院领导对我们的期望,特制定计划如下:

一、驻点人员:xx、xx

二、驻点时间:20xx年6月1日——8月31日(历时92天)

三、驻点地点:酒泉市xx宾馆

四、驻点工作

1、前期准备:从入住宾馆起到高考开始前,精心布置办公室、刻章、做门牌等。整理全

部资料,在最短的时间里把我们的地点和联系电话印在我们的简章上。在此期间,继续联系

前期宣传建立的关系,争取后期能进学校做填报志愿咨询。在高考的前三天,招聘好发资料

的人员,根据当地考点,合理分配人员。

2、高考期间:

(1)、人员安排:考前调查好酒泉市所有考点,根据酒泉市考点分布,宣传人员采用两

人一组,每组合理安排时间,每天每组要宣传至少2所学校。

(2)、资料分发:根据历年来各考点人数分析,有重点的安排宣传资料。

3、驻点期间:

(1)、每天早7点30分起床,整理好宾馆,准备接待。

(2)、保证宾馆24小时有人,手机24小时开机。

(3)、在考试结束到成绩公布之前,根据前期宣传采集的信息,尽可能多的联系考生,与之交流。

(4)、填报志愿时,在宾馆耐心接待咨询家长,解读高考政策。

(5)、做好落榜生的咨询解答工作,讲解好“专本套读”。

(6)、言行严谨,诚信招生。

4、返回阶段

(1)、做好学生的信息整理。

(2)、联系“专本套读”学生,做好送学生工作。

(3)、处理好宾馆后期事物。

五、资料预算

海 报 500张

画 册 500本

手提袋 800个单 页 10000张 报考指南 5000本 报 纸 200张 酒泉负责人 二〇xx年x月xxx日篇二:小区驻点方案 小区驻点方案

主要内容:

(1)进行楼盘分类、寻找近期开盘楼盘、评估开发价值、确定进驻方式;(2)与物业管

理处进行公关,争取以较低的成本进驻;(3)建立专职小区推广小组;(4)进驻前的准备(包

括物料、产品等);(5)正式进驻及接待与介绍产品;(6)参观预约登记、确认;(7)团购;

(8)小区回访、口碑宣传。 方

案具体实施步奏;

一、进行楼盘分类、评估开发价值,确定进驻方式: 我们把小区分为商品房、集资房、

拆迁户、出租房、别墅房等。在对楼盘进行逐个分析后,首先评估该楼盘是否值得进驻,也

就是评估该楼盘进驻的投入产出比,进行投入产出分析,需明确以下几组数据:1、需投入多

少人?进行多少天? 2、前期的公关费是多少? 3、 租金怎样?展示物料、宣传物料费用如

何? 4、预计销售收入有多少? 经过计算,若值得进驻,再来决定以何种方式即投入产出最

高的方式来进驻。目前而言,进驻小区的方式有:1、租用门面或车库,设立临时售点/展示

区。2、邀请其他家具品牌联合进驻。3、宣传:在小区主要出入口挂条幅、贴海报等。

4、公益广告:赞助制作小区楼层牌、门牌号码、电梯间内的宣传海报、公益标语,赞助

制作小区公益宣传牌、告示栏、指示牌、小区座椅。5、赞助小区举办的活动,如小区开发商

举办的收楼晚会、售楼促销活动、业主联欢晚会。 不同时期的宣传方式 1、初期(小区建筑

期与楼盘销售阶段):1、楼盘销售阶段:重点作好对开发商与售楼部的公关,多进行感情沟

通,要设法获得业主档案;另外把宣传资料、小礼品放入售楼部,请其代为派发;可能的话,

将广告牌、x架、小展架,放在售楼中心进行宣传。2、中期(楼盘售完至集中装修期间):

是小区推广的关键期,针对不同的小区,确定不同的进驻方式。3、后期:建立健全小区业主

资料,形成稳定的客户资源。

三、建立专职小区推广队伍。小区推广部(组)一般由3人组成,最少1人。1、营销策划:配合卖场的优惠,针对不

同小区采取不同的营销模式和优惠政策。 2、推广设计:户外广告牌,展架等相关物料的设

计。

3、驻地人员:一些个别活动需要人员常驻小区,配合推广工作。

四、进驻前的准备 物料清单:

1、礼品类:2、宣传手册:3、帐篷或者太阳伞:营造气氛。(公司提供) 4、形象台、

桌、椅5、x架、kt板6、广告方面:样板房支持 7、横幅、户外广告牌或其他形式户外广告

8、饮水机、尺、笔

五、正正式进驻、接待与介绍产品: 正式进驻小区进行推广、销售,有三种方式可供选择: (一)单独进驻 1、 场地选择:小

区人气最旺的广场或必经的过道。 2、 场地布置: 若在户外驻点,一般采用以钢结构

帐篷式展架,宣传效果好。 3、注意事项: 3. 1要搞好物业的关系,事前进行公关。 3. 2

事中要服从他们的管理。 3. 3不能和门卫发生冲突,有事情可找主管协商。 3. 4场地布置

必须有气势,有一定的震撼作用和吸引力; (二)异业联盟,联合进驻 为共享资源,节约费

用,可找一些门当户对的其它行业的相关品牌合作,合作公关、合作宣传、合作展示、合作

促销,如与我们公司合作的网站、建材市场等,其目标顾客一致,销售时间基本一致,这样

在小区推广时就可联合进驻小区,共同进行推广。 1、介绍产品要专业,使用fabe方法来

介绍产品。(fabe方法指营销中的利益推销法:特性、优势、利益、证据,非常巧妙

六、参观预约登记; 确认对一些有意向的客户,可建议他们到商场详细了解。在现场时可以这样对业主说:“我们

在这个小区只是对公司的一个宣传,而且场地比较简陋,看不到我们市场的规模和家具的质

量。建议您去商场参观一下,店面品种齐全,而且能与经销商面对面沟通,了解一下团购的

各方面优惠。”说完,可拿出一份《邀请函》,请业主填一下。然后做资料收集和跟进。

七、团购 团购分二种方式,一是由有影响力的人召集进行集体购买(这种方式特别适合单位的集资房

或统一兴建的宿舍)。做团购先找抓住“意见领袖、热心人”,尤其是一些单位、机关的工会、

福利部门、行政部门的头头,或退休干部,这些人在社区内具有一定的号召力,可利用他们

组织进行团购,根据团购数量给予其一定的奖励。 二是利些用bbs进行网上招募。在一房地

产网站、装修论坛、或小区网站的bbs上以业主的名义发布一些团购装修的贴子,有意向购

买的就会跟贴。或者针对开发小区的业主群或小区论坛内发布公司针对该小区的特别优惠和

送礼方案等。

八、小区回访、口碑宣传

在小区推广过程中,要善于利用已选择我们市场家具的客户进行口碑宣传,可以对老顾客实

行一项促销政策,其介绍一位业主成交的,给予百分之几的奖励或赠送一些礼品(木友卡)。

篇三:楼盘驻点策划方案 5月18,19日雍景园驻点事宜驻点小区:雍景园驻点时间:5月18、19号,两天驻点需要物品: 桌椅2套,(藤椅一套,折叠桌一套) 遮阳帐篷2个,

宣传三折页:500份

中考冲刺版宣传单:500份调查问卷150份,

易拉宝展架:2个

音箱,麦克风

笔记本电脑:1台

排插:一个(长的)

矿泉水:每人两瓶/天笔: 5支

横幅:2条

小礼品:钥匙扣,糖果气球:看库存

驻点人员:上午vivi,三个兼职; 下午2点半 周六:科文,candice, yuki 周日:cherry,yuki 9:30出发到小区,下午:17:30收,回公司 具体日程安排

(周六日):上午:派单,咨询, 下午:派单,咨询,小游戏获奖品(小礼品和气球在此时做奖品发);游戏流程:教学部安排年龄限制:7岁以上

游戏时间:2个小时

奖品:在按以上顺序完成了所有的游戏之后就可以获得小礼品一份和气球一个。 预计费

用:

租金:,雍景园350元/天,共计:700元 果冻糖果:100元

货车运费:100元(共两次)费用共计:900元篇四:驻点活动的安排 驻点活动的安排

目的:为了更好的让非证投专业的学生了解我们华民理财工作室,也为了以后更好的开

展业务和活动,达到把我们工作室推广到全院、让华民理财工作室的理财理念更好深入到学

生中,所以我们这次特地搞这么个驻点活动。 安排如下:单周:

一区:主要负责人:杨扬

组长:郭思瑶、郭霞、

成员:傅媛琳、李燕、杨婉怡、昌刚、王珊怡、曹林波、 二区:主要负责人:童小丽 组长:龚敏剑、蒋民生

组员:尹慧芝、唐尹琴、曹倩英、廖恩泽、王娜、龚阳卓 三区:主要负责人:王鹏组长:李友斌、徐彪、熊双英组员:傅晨宇、蓝湖娇、陈佳妮、李慧、徐子迪、李芬 双周:一区:组长:张佳霖、王楠组员:刘欢、周婷、谌小琴、刘志德、罗小宝、李浩二区:组长:李如福、肖燕屏 三区:组长:郭秀湘、戚雪南组员:颜凤、左潇潇、罗峰、何友益、李佳琪、陈志琴 上面安排的人员是基本上已经确定了的,但是如果有特殊的事情要调整的,麻烦跟我联

系,如无疑问,请各组组长及时联系好组员,驻点活动真的会比较辛苦,但是我们要想到—

—付出是会有回报的,所以希望大家能认真对待,把我们的工作室更好的推向全院,加油 这驻点活动一个星期就搞一次,所以我希望大家都能认真对待。主要监督员是:李兵主

任主要负责二区的监督,姚蓓主任主要负责一区的监督,朱剑主任主要负责三区的监督。 备注:个人建议是每一组都能带上一台手提电脑,这样有利于同学了解我们的专业和股

票市场,如遇下雨天气活动取消。市场部:童小丽、杨扬、王鹏主要联系人:童小丽:15116453270、q:946430301 杨扬:15084843921、q:1170567364 王鹏:18711086853、q:416155083

篇五:2012年销售部驻点计划分析 2012年销售计划

在过去的一年中,经过销售部全体员工的共同努力和领导高层的支持与关怀,使得销售

部顺利达成了2011年销售规划任务,使我们公司的产品知名度在新能源市场上逐渐被客户所

认知,良好的售后服务加上优良的产品品质获得了客户的一致好评,与此同时,也让我们取

得了宝贵的销售经验和成功的客户案例,这对于我们来年的工作开展和市场发展是至关重要

的。

为了让销售部更好的迎合 “十城千辆”新能源发展步伐,来年在新能源领域能有更大突

破和收获,我们必须认真严谨的对新能源市场做深入透彻的分析和梳理,对国家相关新能源

信息做到第一时间获悉,第一时间出击,以快捷优异的市场反应能力,迎接未来新能源战役。关于具体战略布局,可分为以下几点进行:

一、指导思想

1)、以纯电动汽车为主要战略取向,近期以混合动力汽车为发展重点,对整车厂和终端

客户(如:公交公司)进行大力推广和宣导,让他们了解锂电池的性能优点,认可锂电池的

市场价值,接受锂电池的运用消费。

二、发展目标

1)、逐步完善我司产品配套附件的自主化,这样可以降低产品成本,使我们的产品在市

场推广更具竞争力。

2)、创新销售方式,走出目前的被动困境,选一到二个新能源重点发展城市为核心区,

以驻点方式向周边辐射推进。

三、主要任务

1)、加强产品各领域的人脉信息建设,加强客户间的交流与沟通,为以后发展做好铺垫。

2)、更深入扎实的对我司产品性能等相关知识做到全面掌握和熟知,以此来提高自身的

销售技巧和能力,同时通过其它途径和方法了解同类公司同类产品的市场状况和性能优缺点,做到“知己知彼,百战不殆”。

篇二:驻点联系群众工作总结

篇一:xx街采取“一二三四”措施开展领导 干部驻点普遍直接联系群众工作

xx

街采取“一二三四”措施开展领导 干部驻点普遍

直接联系群众工作

领导干部驻点普遍

直接联系群众是省委大抓基层党建的重大部署,也是巩固党的群众路线教育实践活动成果的

民心工程。xx街采取“一二三四”(即是发放一张联系服务卡、组建两支队伍、建立三本台

账、把握四个固定原则)工作法,派出x个直接联系群众驻点团队、xx多名干部分别进驻xx

个社区(经联社),面对面联系群众,心连心服务群众,促进街领导干部驻点普遍直接联系群

众工作,将密切党群干群落到实处。

发放一张联系服务

xx街统一制作了

一张便民联系服务卡,将驻点团队成员的姓名、职务、联系电话及服务承诺等印在服务卡上,

送到所联系的群众,方便驻点干部与群众经常联系,切实架起干部与群众联系沟通的桥梁,

“零距离”服务群众,及时解决群众遇到的难题。

组建两支队伍

xx街把组建“两支

队伍”作为驻点团队力量的补充,引导干部心贴心联系服务群众,推动服务型基层党组织建

设。这两支队伍分别是社区、经联社辅助团队,由社区(社经联社)“两委”干部、大学生村

官、法律顾问等组成,及时将村情民意向驻点团队反馈,积极发挥承接责任,听从驻点组长

统一指挥,分组分责完成工作任务。

建立三本台账

xx街通过建立“三

本台账”,引导干部增强密切联系群众、主动服务群众的工作意识,善于处理群众各类问题,

促进干部转作风、接地气、解民忧。建立“三本台账”分别是建立《驻点日志》,详细记录联

系对象的基本信息、联系时间、联系方式和所反映的问题、需要解决的困难等情况,便于掌

握情况、组织考核和群众监督;建立《驻点团队记录本》,详细记录每次开展驻点联系工作的

基本情况;建立《问题台账》,详细记录群众反映的问题,解决问题的措施、时限、结果、责

任人及群众意见反馈情况等信息。

把握四个固定原则

篇二:xx县驻点普遍直接联系群众工作推进过程中遇到的问题和困难

xx

县在开展乡镇(街道)领导干部驻点

普遍直接联系群众

工作过程中

遇到的问题和困难

1、固定每周x为驻点工作联系日,在长期开展过程中,必然会有与镇(街)其他的中心工作、

重点工作产生冲突的时候,这样就会出现两难状况。

2、镇(街)的领导

干部都安排了驻点联系工作,多数领导担任了1~2个驻点团队的组长,村(社区)、人口较多

的大镇部分领导甚至担任4~6个驻点团队的组长,而乡镇基层的领导干部工作量大,分管的

工作范围广,事务繁忙,很难切实做到每个周x都能到驻点村去联系群众。

3、基层领导会有一

些阶段性的重点工作任务,如计生、征地拆迁等工作,时间紧、周期长而且任务繁重,同时

任驻点团队组长,无暇分身,若长时间不到位,则会在群众中产生不良影响。

4、基层干部年龄结

构偏大,为数不多的年轻干部不能满足驻点团队成员人数的要求,部分成员只能在公安、教

育、卫生等部门中抽调,而他们又因为自身工作性质等原因,无法坚持在每周x固定时间到

村接访、走访,驻点团队人员工作力量严重缺乏。

5、固定每周x时间

安排全部驻点团队成员集中到村(社区)开展工作,镇(街)村(社区)数量多,且有些村

位置

偏远,往返交通车辆是个大难题,车辆统筹安排不过来。

6、部分党员领导干

部对驻点联系群众工作认识不足、重视不够,一些党员干部认为驻点联系群众工作虽然很重

要,但自己从事业务工作常常忙不过来;一部分人“做客”思想严重,不把联系地当“家”,

主人翁意识淡薄;部分人驻村流于形式、走马观花,工作方式简单。

7、载体不活,机制

不全。在驻点普遍直接联系群众工作中缺乏整体规划,有的工作环节衔接不够,有的干部抓

落实不够,创新不足,没找准服务群众突破口和切入口。同时,考核奖惩机制尚不完善,部

分干部联系服务群众积极性不高,发挥作用不明显。

篇三:2010年基层驻点工作总结

2010

年驻村工作总结

一年来,在县委、县政府的正确领导下,围绕县委“工业抓织布,

农业抓养兔”中心

项目,以“五个好”和“两规范”治村方案为目标,

帮扶基层开展工作,

服务基层建设。

一、大力宣传,发

挥群众积极性。紧紧围绕新农村建设,深入

宣传国家解决“三

农”问题、扶持农业发展、增加农民收入的方针政

策,充分调动广大

农民参与新农村建设的积极性、主动性和创造性。

二、加强调研,超

前谋划发展。认真开展调查研究工作,积极

帮助基层进一步理

清发展思路,规划发展项目,制定农民增收计划,

增强农民创业增收

能力。今年,发动群众扩种桑园1000多亩,发展

养兔大户2户。

三、排查纠纷,维

护稳定。协助基层抓好社会治安综合治理,

排查和化解矛盾纠

纷,消除农村不稳定因素,维护农村社会稳定。今

年,在新圩镇新圩

街举办了信访维权接待日,现场为群众解决各类纠

纷、疑难案例20

多件。

四、关注民生,脚

踏实地办实事。坚持“以人为本”的理念,

关注民生,从群众

最关心、最直接的问题入手,积极为群众办实事好

事,让群众得到了

实实在在的利益。在今年的抗灾救灾工作中,为保

障群众生命财产安

全,亲赴抗灾一线,指挥群众转移,安抚受灾困难

户,鼓励重建家园。

依托县“五位一体”党建工作模式,协助村党支

部全力开展创先争优活动,并以“三培一带”等方式,加强村干部培养,完善村务公开、党

务公开、民主理财等,村党组织的凝聚力、战斗力创造力明显加强,进一步加强农村基层组

织建设。一年来共筹集资金6万多元扶持织布、养兔和基础建设,组织村支部召开大会5次,

培养发展新党员2人;举办技术培训班4期,使全村有劳动能力的党员都能掌握1-2门种养

技术;修建混凝土村道4500米,钢筋水泥桥2座;灾后重建工作顺利完成,至11月底13户

灾后重建户已全部入住。

篇四:××村驻点工作总结

关于

××村驻点工作的年度总结

张 *

(二〇一一年十二

月十五日)

2011年3月我作为

新农村建设的驻点干部到××村任第一书记,至今已有9个月。按照上级要求,我认真履行

驻点工作职责,进村民组访农户家、深入田间地头,抓紧调研村情民意;既着眼政策层面,

更注重基层事务。以第一书记的视野谋全局,促发展。

一、全面加强组织

建设

一个村的工作成效

如何,关键看是不是有一个好班子,是不是有一个好的党员队伍,关系到选派工作成果能否

长期保持下去。我村以“学沈浩、创先进、争优秀”为载体,通过讲党课、重温入党誓词、

集中收看沈浩同志先进事迹报告会等形式,激发全村党员立足自身实际,积极投身到创先争

优活动中来;将村里的重大事项在党员大会征求意见,做出决策,同时教育广大党员,增强

党员意识,带头服务群众、带头发展创业、带头遵纪守法,在群众中树立先锋形象。

村“两委”换届后,

村干部的工作热情高,干事劲头足,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,

实现了换届选举的预期目标,即“用好权、选好人,为大家”。通过换届,想干事的有机会,

能干事的有岗位,干成事的有地位。一批整体素质高、群众威信好,带领群众致富能力强的

优秀人才脱颖而出。支部的号召力、凝聚力、战斗力明显增强,领导班子团结协作、奋发进

取。表现在:

1、组织建设继续加强。思想决定行动,全方位提高村干部的思想政治素质是解决农村问题的

关键。抓好“两委”会议等集中学习党的方针政策的机会和场合。讲解党的农村政策、相关

法律法规。班子成员经常谈心,有效沟通彼此的思想状况。讲问题开诚布公,谈工作实事求

是,真情实意地交流,发挥第一书记在班子建设中的“领头雁”、“调节器”、“润滑剂”作用。

2、认真开展各项党

建工作。制定“创先争优”实施方案。认真开展一年一度的“小学教”活动,组织党员干部

入农户、听意见、办实事,力所能及地帮助群众解决问题。全面推进“双培双带”先锋工程、

为民服务全程代理、无职党员设岗定责、流动党员“双向带动”和党员承诺制等五大载体建

设。积极推行“四议两公开”工作法,涉及村级重大事项,敏感事项,民生事项,坚持按照

“四议两公开”的步骤和程序办理,严把每个环节,让干部群众充分表达自己的意见,决不

搞一言堂和少数人说了算。做到“党支部抓部署、村民会议抓决策、村委会抓落实、干部群

众齐参与”。

3、切实抓好廉政建

设。我作为第一书记,率先垂范,干净干事。“公生明,廉生威”,取得领导部属的“资格证”

和“信用证”;影响和带动村两委班子营造勤政廉政、奋发向上的工作环境;引导和促进全村

党员干部讲党性、重品行、做表率。在全村营造浓厚的反腐倡廉社会氛围。

4、建立健全各项规

章制度,用制度来约束和规范村干部行为。首先,乡(镇)与村签订岗位责任制,明确奖罚,

启动激励机制。村干部每季度、每年完成工作的优劣与干部工资、绩效工资、奖金等挂钩,

与年终的评先评优挂钩。单项性的工作,进行单项目标考核。考核制度细化到人和到具体每

一项工作,做到考核有尺度,扣分有指标。其次,建立工作追究责任制度。对那些不认真履

行职责出现重大失误以及与政府唱对台戏的村干部,实行责任追究。担任村委会职务者可以

提请村民代表大会进行罢免;担任党的职务者,可以通过全村党员大会或提请乡镇党委集体

研究,免除其党内职务。再次,强化监督机制,增加工作透明度。完善财务、村务定期公开

制度和重大事情村民代表议决制度等,规范干部的行政行为,将村“两委”的行政行为臵于

村民和村民代表的监督下有效开展。

5、进一步强化村文

书的能力。一是培养合格文书人员。农村工作任务越来越重,对农村工作的反映绝大多数体

现在档案、文字材料上,由文书人员记载、整理的。要求文书人员有较强的文字能力、熟练

的计算机操作能力、合格的档案整理能力。现有文书因年龄、文化、兼任其他工作等原因,

不能适应。经过反复比较,在村里物色到有较高文化程度的年轻人一名,以聘用方式到村委

会从事文书工作。先由老同志传帮带,逐渐熟悉并最终胜任这项工作。该同志工作勤奋,很

快进入状态,受到上级和群众的好评。这项工作的好处还体现在后备干部的培养上。让年轻

人在上级党委政府、本村干部群众面前亮相,接受他们的指导,更快地成长。为××村长远

发展,储备人才。二是新建收文制度。我村过去没有

收文管理制度。上级来文有的有,有的没有,有的也不知道来没来过,不便于查阅使用。我

到村后一直考虑如何建立村级收文制度。在××镇党委政府的支持下,我借鉴××镇的收文

管理制度,予以适当精简,建立了村级收文制度并于10月份正式实施。我村的收文制度以实

用、够用、好用为原则,有很强的实际操作性,对村里工作的规范运行起到很好的促进作用。

二、大力搞好民生

工作

1、建设*坑、*村、

*民三个村民组的饮水工程。村组干部放下自家的农活,坚持每天到工地查看,现场解决施工

遇到的问题,及时调解施工纠纷。督促施工人员严格按照工艺标准操作,杜绝偷工减料现象。

目前,正在紧张施工。工程完工后,解决700多人的安全饮水问题,保护村民身体健康。

2、拓宽枫*林区道

路。我村不断完善林场管理和砍伐后的二次造林,响应上级号召,大力发展山油茶基地。全

村林地已有14000多亩,由于林地位臵分散,加之雨雪冰冻等自然损害,林区道路常常遭到

损坏,村里每年都要组织一定资金和人力维修林区道路,方便林农进出。枫坑林区的道路拓

宽后,将惠及广大林农,为我村集体经济发展和农民增收奠定基础。

3、硬化金*组道路。

金凌村民组116户,462人,是我村最大的村民组,有土质道路2公里多。前期因黄祁高速

公路建设等原因尚未拓宽和硬化。路面坑坑洼洼、雨天泥泞不堪,群众生产、生活极为不便。

目前,金凌组道路对黄祁高

速公路建设已无影响。经上级同意,我村决定对该组主道路进行拓宽、硬化。工程完成后,

将极大改善村民生产、生活条件,同时增添我村新农村建设的风采。施工的各项手续,正在

紧张办理、报批中,县有关部门也给予大力支持,已确定资金补助xx万元。

4、村医务室安装空

调。我村离县城较远,群众有个头疼脑热,多在村医务室打针、吊水。夏天炎热,冬季寒冷,

正常人都难以忍受,病人身体不好,更觉难过。我村把群众的冷暖放在心上,积极向上级反

映、争取。在县委组织部关心支持下,我村医务室安装了一台变频冷暖空调,让病人有一个

好的治疗环境,切实感受到党组织对基层群众的关心爱护。

5、残疾人配备轮椅。

我村紧紧围绕和谐社会的奋斗目标,着眼解决残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题,

着力改善残疾人的生存质量。在各级残联的大力支持下,我村争取到20辆轮椅配备给肢体残

疾人,让他们的生活方便一点。村干部不定期到残疾人家中走访慰问,了解他们的疾苦,尽

最大的努力帮助他们,为他们办实事、做好事。

三、重点抓好生态

强村

坚持生态立村,既

是优势所在更是职责所系。我村努力在生态强省建设中创先争优,打造生态环境优越、生态

产业发达、生态文化浓厚的社会主义新农村。以申报黄山市市级生态村为抓手,对村里工作

补缺补差。

首先,扩大沼气、

太阳能等新型能源的使用,推进农村

篇五:(遂溪县)坚持“一二三四五”扎实推进驻点联系工作

坚持“一二三四五”扎实推进驻点联系工作

王炳杰

篇三:领导干部驻点、普遍联系群众

开展领导干部驻点 普遍直接联系群众

在广东省委办公厅印发了《关于建立乡镇(街道)领导干部驻点普遍直接联系群众制度的意见》之后,全省各地纷纷响应号召,积极开展各种形式的领导干部驻点普遍直接联系群众的活动。4月3日我镇召开专门会议,以实际行动落实湛江市委和徐闻县委的相关会议精神,进一步开展和部署驻点领导普遍联系群众工作。

党的群众路线教育实践活动中提出“最后一公里”问题,各地也非常重视并积极打通联系群众的“最后一公里”。作为我党工作的重点,群众问题一直都被各个部门放在工作的第一位,加强与群众的联系,是我党工作经久不变的话题。 普遍直接联系群众,开展领导干部固定驻点,让群众能够找到特定的领导进行交流反馈,有问题能在一个领导手里就解决,而不是各个领导找。同时让基层领导干部真正做到对驻点地方农村工作问题及时掌握,让群众的诉求真正得到了解和解决;普遍直接联系群众,应该长期坚持,而不是重形式走过场,只有长期的坚持基层领导干部普遍直接联系群众,才能广泛的听取意见,沟通思想,让群众把心交给党和组织,让群众真心实意的支持和维护党的建设工作;普遍直接联系群众,应设立监督考核机制,群众作为联系对象,让群众对基层领导干部的工作进行打分评价,这样才能真实反映领导干部与群众普遍直接互动的实际成效。

只有大力开展普遍直接联系群众,领导干部才能从群众中来到群众中去,真正了解群众诉求,解决群众问题;也只有打通了联系群众的“最后一公里”,才能促进领导干部与群众的“零距离”沟通交流,形成良好和谐融洽的党群干群关系。

莫小维(南山镇)


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