篇一：关于员工生日福利方案的通知
天津***有限公司文件 关于员工生日福利方案
为了增强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，并切实体现公司“员工自我价值的实现”的企业价值观，让每位在***公司的员工切实感受到***大家庭的温暖，特制定以下员工生日福利方案
一、适用范围：
公司所有在岗工龄满6个月的员工。
二、 福利项目
1、生日蛋糕：员工生日当天，由行政部负责在蛋糕店采购生日蛋糕，在当天下班前由行政部当面发给生日员工，并代表公司祝福员工的生日，由行政部通过手机向当天过生日的员工编发短信祝福。
2、生日贺卡：公司统一购买生日贺卡，贺卡上由公司董事长或总经理签名并送上祝福语，于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发给生日员工。
3、生日专栏：在公司的公告栏里提前公布当月生日员工名单，对于过生日的同事，附上生日的祝福。
三、 责任部门：
1、行政部：负责生日员工的信息发布和蛋糕、贺卡的采购，相关费用的申报。
2、行政部：在每月25号前筛选下月度生日人员名单及具体生日（以身份证为准），上报总经理审核签字。
四、发放规定：
1、公司员工工龄满6个月可享受当年的生日福利，界定日期以到公司上班之日起为准，工龄不满6个月的不享受此福利。
2、员工生日以办理入职手续时，递交的身份证复印件所确定的出生日期为准。
3、可以享受此福利之日起，该年度已错过的生日不予补贴。
4、 本规定从2015年6月1日起开始执行。
篇二：关于员工生日福利方案的通知
一、适用范围：
公司所有在职员工。
二、 福利项目
1、生日蛋糕：员工生日当天，由企管部负责在蛋糕店采购生日蛋糕，在当天下班前由。企管部当面发给生日员工，并代表公司祝福员工的生日。
2、生日贺卡：公司统一购买生日贺卡，贺卡上由公司董事长或总经理签名并送上祝福语，于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发给生日员工。
3、生日礼金：生日礼金统一为50元人民币
三、 责任部门：
1、人事：负责生日员工的信息发布和蛋糕、贺卡的采购，相关费用的申报。在每周六号筛选下周生日人员名单及具体生日（以身份证为准），上报总经理审核签字。
四、发放规定：
1、生日礼金应当在员工生日的前一天发放给员工本人（不能由其他人代领）。
2、员工生日以办理入职手续时，递交的身份证复印件所确定的出生日期为准。
3、可以享受此福利之日起，该年度已错过的生日不予补贴。
篇三：企业公司员工组织生日会通知庆生会
关于举办《员工生日庆祝会》活动
的通知
公司各部门：
为感谢员工辛勤的付出和努力，丰富员工精神文化生活，增强员工归属感与集体荣誉感，进一步促进企业文化建设。公司决定举办员工生日庆祝会，让员工度过一个难忘的时刻。活动具体方案如下：
一、举办精神
“我爱公司，公司爱我”
一、举办时间
2010年10月31日15：00—17：00
二、举办地点
一号食堂一楼大厅
三、庆祝对象
所有十月生日员工
四、参加人员
Xxx领导、xxx部门、其他同仁
五、具体活动内容安排（这是计划的，要根据活动策划者的活动安排排列）
1、主持人做开场白
2、XXX领导寄语
3、送全体员工贺词
4、生日员工代表发言
5、节目表演（还可更加具体）
6、游戏互动（还可更加具体）
7、送蛋糕、合唱生日歌表祝福
8、主持人对此次活动进行总结
9、结束
六、活动组织部门
人力资源部
七、其他
自此通知发布之日到活动举办其间，欢迎各位员工提出新颖、有创意的建议。联系人：XXX，联系方式：000000。
举办《员工生日庆祝会》活动是员工自我价值的体现，是嫁接在员工与公司之间的沟通桥梁，能有效加强员工与公司的互动，充分传达公司对员工的关心与热爱，对员工的精神生活、公司精神文化建设以及公司的长远发展有重要意义。希望每位员工积极参与活动，为过生日的员工送上温馨祝福与关爱，体现“我爱公司、公司爱我”精神。
Xxxxxx有限公司
XXXX年XX月XX日
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