篇一：分级诊疗医联体合作协议书(正式版)
XX区医联体合作协议书
甲方： XXX医院
乙方： XXX街社区卫生服务中心
为了进一步深化医药卫生体制改革，推进分级诊疗试点
工作，优化医疗卫生资源配置、就医机制，提升基层医疗服
务能力、医疗技术水平和医疗运行效率，缓解群众“看病难、
看病贵”的问题。甲乙双方组建成立医疗联合体，按照医联
体内业务协作、人才培养、资源共享、共同发展的目标，经
甲、乙双方友好协商，达成如下协议。
一、甲方权利和义务
(一) 双向转诊
1．甲方、乙方执行双向转诊程序，乙方需将急危重症
的患者转往甲方，甲方将常见病、多发病、慢性病及部分疾
病的康复治疗下转到乙方。
2．甲方开通转诊绿色通道，设专人负责。乙方转诊住
院患者直接入住病房，转诊就诊、检查患者以预约形式优先
就诊。
3．甲方接乙方通知安排相关临床科室做好接诊准备，
将接诊科室名称、院内位置、注意事项等电话反馈乙方。
4．甲方接诊科室人员优先安排以上转入患者，进行检
查或办理住院，并保存双向转诊(转出)单。
5．患者转回由主管医师开具双向转诊单(回转)单报甲
方责任科室办理转回手续，责任科室通知乙方做好接诊准
备，并将回转信息转给乙方。
6．甲方接诊科室继续跟踪回转乙方患者的后续治疗，
与乙方人员充分沟通，进行必要的业务指导。
(二) 技术指导
1．甲方在已发展成熟的医疗技术中筛选适宜乙方开展
的诊疗项目，指导乙方实施并推广。
2．甲方帮助乙方完善医疗管理、医疗安全、医疗服务
等方面的工作制度，进一步优化流程，提高乙方的医疗服务
能力和管理水平。
3．甲方根据乙方需求对其相关专业进行对口帮扶，定
期派驻专家到乙方开展坐诊、查房、讲课等，帮助乙方确定
并开展特色专业，对专业的发展进行指导。
4．甲方筛选适宜的科研项目，邀请乙方参与共同开展。
(三)人才培养
1．甲方为乙方人员提供免费进修、培训机会。
2．甲方举办短期培训班、学术交流等，对乙方人员进
行免费轮训，提升其业务水平。
(四)资源共享
1．甲方负责承担乙方不能开展的检查、检验项目。甲
方向乙方共享检查检验设备，推进检查检验结果互认，甲方
向乙方提供远程诊疗服务。
2．甲方可向乙方提供供应室消毒服务。
二、乙方的权利义务
(一) 双向转诊
1．甲方、乙方执行双向转诊程序，乙方需将急危重症
的患者转往甲方，接收甲方下转患者。
2．乙方通过甲方双向转诊负责人，将符合转诊指征的
患者基本信息上传至甲方，并填写双向转诊单(上转)。
3．乙方应妥善安排患者转诊到甲方，并提前与甲方联
系人联系。病情危重者由甲方派出救护车接回，其他患者可
酌情护送转诊。双向转诊(上转)单由患者携带直接前往甲方
接诊科室就诊或办理住院。
4．乙方根据甲方回转患者信息，做好回转患者的接诊
准备。
5．乙方主动与甲方患者转出科室加强联系，保障患者
治疗的连贯性和延续性。
(二)技术支持
1．乙方在甲方指导下开展新技术、新业务，严格按照
甲方指定的诊疗标准执行。
2．乙方在甲方的指导下确定业务发展方向，积极配合
甲方的技术帮扶工作，并提供相应的硬件条件。
3．乙方积极参与甲方科研工作，或协作开展科研工作。
(三)人才培训
1．乙方积极组织人员参加甲方组织的医师培训和学术
交流等，并对参加人员的学习效果进行测评。
2．乙方将年度进修计划，包括人数、进修专业等相关
内容报送给甲方，方便甲方进行统一安排。
3．乙方可对甲方的业务培训提出需求和建议。
(四)资源共享
1. 乙方根据自身条件开展检查、检验项目，对因条件
所限无法开展的检查、检验项目，需转至甲方处开展，或者
通过远程诊疗共享甲方资源。
2. 在紧急情况下，乙方有义务在设备等资源上有偿支
持甲方。
三、组织管理
1．甲方、乙方协同推进医联体建设，逐步实现“三通”：
（1）人员互通，通过上挂、下派、进修、培训等多种
形式，促进医联体内各类人员合理流动，满足医疗卫生服务
需求，提高医疗卫生服务水平；
（2）资源互通，共享检查检验设备，推进检查检验结
果互认，充分发挥医联体内优质医疗资源，共同做好医疗服
务和公共卫生服务工作；
（3）医疗互通，借助信息化手段，开展预约挂号、预
约住院、远程会诊等医疗服务。完善急危重症患者上转救治
绿色通道，医院逐步将常见病、多发病、慢性病的普通门诊，
以及部分疾病的住院康复治疗下移到社区卫生服务中心。
2．甲方协同联合体内成员单位组建专班，主要解决联
合体内业务发展、工作机制、对外宣传、协议履行、激励手
段等问题。乙方作为联合体成员单位应积极参加联合体例
会，总结工作，交流经验，提出建设性意见，促进联合体的
健康发展。
四、其他事项
1.本协议经甲乙双方盖章后生效。本协议有效期自协议
签订之日起3年。协议到期后，据各方意愿可续约。。
2.本协议一式3份，双方各执1份，卫生行政部门备案
1份。本协议生效后，双方对协议内容的变更或补充应采取
书面形式，作为本协议的补充协议。补充协议与本协议具有
同等的法律效力。本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
甲方分管领导签字：乙方分管领导签字：
签订日期： 签订日期：
篇二：医联体章程
宜春市人民医院医疗联合体章程
第一章 总则
第一条 为全面贯彻落实国家医药卫生体制改革精神，探索构建区域医疗联合体，整合卫生资源，提高医疗服务体系宏观效率，提升基层医疗卫生机构医疗服务水平，切实方便群众就医，减轻患者医药费用负担，经市卫计委审批同意后并结合我市实际，由宜春市人民医院牵头与宜春市各级医疗机构成立宜春市人民医院医疗联合体（以下简称医联体）。为规范医联体运行，合理配置医疗资源，优化资源结构，提高优质资源利用效率，深化医药卫生体制改革，促进我市卫生事业健康发展，满足人民群众日益增长的医疗、预防、保健、康复需求，制订本章程。本章程对牵头医院、成员医院均有约束力。
第二条 医联体组建的原则：资源共享、优势互补、基层首诊、分级
诊疗、上下帮扶、共同发展。
第三条 医联体组建的目标：强基层，保基本，建机制。
第四条 医联体性质为松散型医疗团体
第五条 医联体总部设在宜春市人民医院，以市人民医院为核心，依
托其技术、人才和设备优势，以管理、技术和资本为纽带，形成规模效应，促进共同发展。
第二章 医联体成员和名称
第六条 医联体由宜春市人民医院医院牵头，与XXX等XXX家县级医
院及乡镇（中心）卫生院组建。
第七条 医联体的名称为宜春市人民医院医联体
第三章 组织机构
第八条 医联体采取理事会组织结构，理事会是医联体的最高决策机
构，负责医联体的总体发展规划、资源统筹调配及重大事项
的决策。
第九条 宜春市人民医院医联体理事会办公室是医联体的常设机
构，负责协调实施医联体理事会的各项决定。
第十条 医联体设理事长1 名，副理事长X名,理事长由牵头医院院
长担任，副理事长原则上由县级医院院长担任。
第四章 医联体理事会的主要职责
第十一条 制定医联体战略目标和发展规划。
第十二条 制定并在医联体各医疗机构推行统一标准的运营管理制度
和职责规范。
第十三条 科学合理地确定医联体内各医疗机构的资源、布局和功能。 第十四条 建立医联体内不同层次、不同类别的医疗机构分工协作机
制。制定在各医疗机构之间实现分级医疗、双向转诊、差
异化服务、大型医疗设备共享和检查结果互认的具体制度
和措施。
第十五条 规范各种业务管理标准，建立规范的医疗服务流程，逐步实现信息系统统合、上下联动，实现网络系统和数据信息的共享。 第十六条 医联体成员单位上下帮扶，提供技术支持、人员培训和管理指导。
第十七条 修改章程。
第十八条 决定医联体其它有关事项。
第五章 医联体成员权利和义务
第十九条 医联体成员平等享有本章程规定的权利，共同履行本章程
规定的义务。
第二十条 医联体成员享有下列权利：
1. 医联体成员单位以独立法人资格自主运营、自主管理。
2. 医联体成员在获得医联体理事会授权的范围内以医联体名义开展相关业务活动。
3. 在医联体内共享资源。
4. 医联体成员单位可增挂“宜春市人民医院医联体协作单位”的牌子。
5. 对医联体的工作进行监督。
6. 医联体理事会赋予的其他权利。
第二十一条 医联体成员履行下列义务：
1. 医联体成员执行医联体理事会的决议，服从医联体理事会的管理。
2. 维护医联体的声誉和利益。
3. 医联体成员之间实行分级诊疗双向转诊。
4. 团结合作，顾全大局，加强沟通。
5. 医联体理事会规定的其他义务。
第六章 附 则
第二十二条 本章程经医联体理事会讨论通过后生效。
第二十三条 医联体理事会可以根据本章程原则制定有关管理细则。
篇三：医联体协议书
瑶海区三里街街道社区卫生服务中心
医联体协议书 甲方：合肥市第二人民医院 乙方：瑶海区三里街街道社区卫生服务中心
为了贯彻国家医改精神、深化公立医院改革，甲乙双方自愿组建成立医联体，按照权利和义务对等原则，以团结协作、共赢未来为目标，经双方友好协商，达成如下协议：
一、医联体的基本原则
（1）平等自愿原则。
（2）循序渐进原则。以管理为纽带，以合作为手段，以提升为目标，以管理、技术、服务等方面业务整合为切入点，先易后难，由浅入深，平稳启动，逐步向更加紧密的运作模式推进。
二、医联体的合作目标
（1）改善患者看病就医感受。
（2）提高医疗服务体系整体效率。
（3）增强医疗服务核心竞争力。
（4）提高医疗技术能力。
三、医联体的管理架构
（1）甲、乙双方均为独立法人单位，以章程为共同规范，以管理、技术、服务为纽带，团结协作，共同发展。
（2）成立医联体管委会，作为管委会日常运营管理机构，负责医联体所属医疗机构总体发展规划、资源统筹调配、专科建设、人才培养等事项的决策管理。
（3）管委会设会长1名，由甲方院长担任，副会长由乙方院长担任。
四、医联体的运行机制医联体按照统一管理、独立运营、综合考评的方法进行管理运营，探索构建统一、节约、高效的运行机制。
1、建立一体化管理模式
（1）统一学科规划。医联体管委会要定期召开专题会议研究论证医联体内医疗机构的功能定位和学科布局等，统筹谋划。
（2）统一业务管理。医联体管委会定期组织对医疗机构进行质量监测或交叉检查，每年进行一次综合考评，确保医疗质量和服务水平达到同质同标准。
（3）统一科研管理。积极开展医学科研合作、新技术推广与应用等。
2、建立对口帮扶制度
（1）甲方帮助乙方完善医疗管理、医疗安全、医疗服务等方面的工作制度，建立医疗业务技术支持系统，提高乙方诊疗水平。
（2）甲方为乙方医务人员免费提供进修、专业技术培训和观摩；甲方举办学术交流、专家讲课等，及时通知乙方免费参加。
（3）甲方对口帮扶乙方建立1-2个省级重点专科，定期派驻专家到乙方开展坐诊、查房、讲课、会诊等。
3、建立双向转诊制度
（1）甲乙双方建立双向转诊制度。乙方需将急危重症因受条件所限不能救治的患者可以转往甲方，甲方应当将恢复期（康复期）患者转回乙方。
（2）甲方设立24小时转诊服务电话：，开通转诊、就诊绿色通道。
（3）乙方转诊住院患者可直接入住病房，就诊、转诊以电话形式通知甲方，甲方确保优先安排、服务周到。
4、建立资源共享机制
（1）甲乙双方建立远程会诊、预约诊疗、检验检查结果互认等机制。
（2）乙方限于自身条件，部分检查项目无法开展，可转到甲方完成；甲方向乙方公示已开展的特殊检查项目，并建立查询便捷通道。
（3）甲乙双方在院内特定区域建立医联体宣传专栏，宣传医联体政策和双业务科室介绍等。
五、本协议一式2份，甲、乙双方盖章和授权代表签字后生效。本协议有效期：自年月日至年月日止，合同到期后，双方不提解约视为自动续约，此合同继续有效。
甲方单位（盖章）乙方单位（盖章）
甲方代表签字：乙方代表签字：
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