篇一：公司人事调动管理流程
1、员工招聘流程 部门填写《用人需求申请单》
↓
行政人事部核实
↓
报总经理审批
退回部门通过不通过 行政人事部根据用人岗位需求发布招聘信息
↓
应聘人员到保安处
1、 交验身份证；2、询问应聘岗位；3、开具“应聘单”。 ↓
行政人事部
1、初步面试；2、简介厂情；3、简介岗位要求；4、应聘管理等岗位的人员填写《应聘登记表》
↓
用人部门
1、专业技能测试；2、相关专业知识面试；3、在“应聘单”上签具面试意见，信息反馈行政部）；
↓
行政人事部
行政人事部根据初步面试和用人部门面试意见决定是否录用；
↓
对新录用员工行政部报总经理批准
↓
行政人事部通知新录用员工准备好入职资料
↓
行政人事部
办理入厂手续：1、暂交身份证办理居住证；2、办理登记手续；3、办理食宿手续；4、宣贯《员工须知》，交与用人部门 。
↓
用人部门
1、
明确岗位职责；2、岗前培训；3、安排岗位工作。 ↓
七天试用期，合格转正式职工，不合格辞退，
2、员工入职流程 行政人事部办理入厂手续 安排到用人 部门试用 试用期满，员工填写转正申请行政人事部审批（中层以上管理报总经理审批） 行政人事部草 拟任命文件总经理审批 行政人事部发文公布行政人事部存档
3、管理人员免职流程
各职能部门上报 行政人事部调研 总经理签批 行政人事部下发文件 行政人事部办具体免职手续
4、员工奖励流程
各职能部门主管呈报奖励名单和事由，提出奖励方案 行政人事部审核发放奖金 行政部人事部存入档案（有的要张榜或通报表扬）
5、纪律处罚流程
有关部门填写处罚单 行政人事部听取当事人意见并征求基层有关管理人员意见对照公司相关制度作出处理意见 行政人事部把处罚单交由财务部扣算 中层管理人员受处罚报总经理审批
6、信访、文件、来信来函传输流程
门卫 行政人事部 总经理 批转各部门 7、员工工作调动流程 员工填调动申请书 调出部门审批 行政人事部审批
中层以上管理经总经理审批行政人事部下发调动通知 员工工作交接 调入部门员工接收工作安排
工资关系调整行政人事部存档
8、员工培训管理流程
根据公司发展要求 行政人事部进行需求调研
行政人事部制定整体培训计划行政人事部进行课程设计 实施培训培训效果评估 总结存档
9、员工辞退流程
各用人部门提出辞退报告行政人事部原因调查生产部审
核行政人事部审核总经理审批 行政人事部处理 令员工到用人部门办理工作交接 办理离职手续
10、 员工辞职流程
员工本人写辞职报告
↓
组长审批
↓
主任（或主管）审批 ↓
部门经理审批
↓
行政人事部经理审批
↓
总经理审批
（组长级以上管理及特殊工种人员）
↓
总经理作岗位员工
交行政人事部存档 ↓ 30天后领取正式辞职单 ↓ 逐级签字 （同时交还厂牌、工具、资料等物件） ↓ 退房 ↓行政人事部开具辞职证明 ↓ 结算工资（约定时间结算工资） ↓ 当日下午5点前离厂 赛诺公司管理工作流程部门经理 主任组长 各相关工（员工申诉反向行之）修改：陆定军
篇二：人事调动申请书范文
人事调动申请书范文
调动工作申请书范文
尊敬的各位领导：
我叫xxx，男，1982年8月出生，2004年毕业于xxx化学与生命科学系化学教育专业，同年参加工作，现在xxx任高三化学教学工作，现任学校团委副书记，为学校2008年后备干部培训对象。
我于2005年9月至今，一直担任班主任工作，并兼职学校行政办工作，处理班级日常事务和党总支相关事宜。得到了学校领导、师生的一致好评。2005—2006学年高一
(3)班被评为“优秀班集体”，2006—2007学年、2007—2008学年高二(2)班和高三(2)班被评为“文明班集体”。个人也在2005、2006、2007年多次获县级、校级表彰。
我自从参加工作以来，一直热爱教育事业，勤勤恳恳，认真做好各项教学工作，如期完成学校布置的各项教学任务，教学成果较好。因而获得了2006—2007年度“先进教师”光荣称号。
因我的爱人xx在xxx中学担任高三化学教学工作，夫妻长期分居。未满二岁的独生子只能托付给远在xx的父母照管着，生活上颇为不便。2008年4月26日我爱人欣然地参加了贵校的优秀教师招聘会，并通过了试讲。
在这最苦痛且又让人忧心的艰难岁月里，天空中飘泊着零星的朵朵游云，雨后天边架起的美丽彩虹把这苍茫边城装扮得如同亭亭玉立的百合，而我的心却要一块一块地被生活拧碎吗?惟有鼓励自己需要继续在艰难困苦中潜行，永远都把对工作和事业的热情放在自己最期盼的“家”里。
再此，我特别恳请学校能体谅我家庭生活上的不便与困难，审验我的调动申请，为一个热爱教育事业的年轻教师，减少生活上的后顾之忧，支持鼓励我将教学工作搞得更好，着重考虑我们的请求，将我爱人的工作调动到xxx.贵校是一所出类拔萃的学校，是许多人梦寐以求的理想归宿，是有志者展示精彩人生的大舞台。
如果学校同意了我的申请，那么，我坚信，不用在xx和xx往返奔波的我们，将能腾出的更多精力投入到教学工作中，创造出更好的教学成果，为xxx乃至xx教育事业的欣欣向荣继续抒写胜利的篇章。
此致
敬礼!> 申请人：> 申请日期：
人事调动离职申请书
尊敬的领导：
您好!
尽管这并不是真正离开公司，并不是以后不能为公司继续工作的辞职信。 但是不知道为什么，在写这个申请书的时候，我的心里觉得非常的矛盾。
从来公司到现在，公司各部门给与了我无私的关爱和帮助，使自己在最短的时间里成长了起来。 从一个没有任何经验的学生转变成了社会人。在这一年多的时间里，我在工作的过程中有过欢乐，有时也有过迷茫，但公司宽松平等的人际关系和精益求精的工作态度给我留下了终身宝贵的财富。使我永远都不能也不敢忘记。
根据公司领导的安排，我到XXX分公司开展我公司的XXX销售业务。九月初到上海报道，至今已经有一个月。销售工作刚刚开始。其间，我一直努力的主推我们XXX的产品，时刻也不敢忘记我是XXX的员工。
但是，根据劳动合同的相关规定。我不得不向公司提出申请，这就是我申请离职的原因。我心里也一直在想，如果有一天，公司有需要，我随时会准备回去。
望领导批准!
愿公司的事业越做越大，越来越好!
此致
敬礼> 业务员：XXX> 2015年8月
篇三：调令模版
***（单位）人事调令 第[***]**号（一联）
： 因工作需要，经个人申请，部门同意及总经理批示，将在你处工作的 *** 同志调到***（调入部门负责人）工作。请于 **年*月*日前做好工作交接，并派其于**年*月**日**时到***（调入部门）处报到。
****（单位）人力资源部 **年*月*日（开具调令日期）
●注：此联由调出单位/部门保留。
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
***（单位）人事调令 第[***]**号（二联）
***（调入部门负责人）：
因工作需要，经个人申请，部门同意及总经理批示，将在***（调出部门）工作的***同志调到***（调入部门）工作。该同志将于 **年*月**日**时到你处报到，请做好工作安排和考勤。
****（单位）人力资源部 **年*月*日（开具调令日期）
●注：此联由调入单位/部门保留。
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
***（单位）人事调令回执 第[***]**号（三联）
关于 *** 同志的岗位调动 第[***]**号调令已收到，该同志已于** 年* 月 * 日*时按期/逾期报到，特此证明。
调入单位/部门负责人签字：***
**年*月* 日
●注：此联由调入单位/部门回执给人力资源部。
岗位调整通知书
第[***]**号
同志：
因工作需要，经个人申请，部门同意及总经理批示，按***（单位）人事调令第第[***]**号，调您到 ***（调入部门）工作，请于报到前做好原工作交接，并持本通知书于**年*月**日**时到***（调入部门负责人）处报到。
薪金标准：****。
希望您继续努力，为公司做出更大的贡献，同时愿您与公司共同进步。 此通知书由**（单位）人力资源部存档。
****（单位）人力资源部 **年*月*日（开具调令日期）
以上内容已清楚，并同意。 员工本人签字：
免费论文网友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.csmayi.cn Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有