优秀护士评选方案
为充分调动护理人员工作积极主动性，营造全体护理人员积极向上的工作氛围，完善激励机制，特制订肿瘤科优秀护士年度评选方案。
一、评选范围
1.肿瘤科在岗护理人员;
2.在本科室工作1年以上的护理人员;
3.本年度参加院内先进个人评选者不参与科内优秀护士评选;
4.年度有不良事件者，不参与评选。
二、评选名额：
评选优秀护士3名，一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名。
三、评选条件
1、热爱护理专业，恪尽职守，脚踏实地，无私奉献;2.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象;
3.坚持“以病人为中心”，在护理工作中起到模范表
率作用，并得到病员和家属的好评;
4.专业理论知识丰富，护理技术操作娴熟，业务水平高。
四、评选办法
1.由科室护士长组织，每年评选一次;
2.科室护理人员无记名投票，每人可投两名护士。也可以自投，但两名护士不能为同一个人。护士长不参与投票。
3.由护士长及参加先进个人评选者进行票数统计，当场宣布结果。按票数多少排列名次。
五、奖励办法
1.优秀护士第一名奖励现金300元。
2.优秀护士第二名奖励现金200元。
3.优秀护士第三名奖励现金100元。
4.若有名次并列者，则将奖金平均分配。
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为大力弘扬卫生部关于医院实施优质护理服务工作的要求，全面加强临床护理工作，深入开展“优质护理服务示范工程”活动，为患者提供安全、优质、满意的护理服务，提高我院护理质量的同时，提高全体护士的整体素质，促进护理事业可持续发展，我院将开展优秀护士评选表彰活动。现将有关推荐事宜通知如下：
一、评选范围：
1、在护理岗位上，努力工作，乐于奉献，做出显著成绩，并得到患者好评的护理人员(在本院工作一年以上并获得执业注册护士一年以上者)。
二、评选名额： “优秀青年护士”10名，“优秀护士长”2名，“优质护理服务病区”1个。
三、评选条件
(一)优秀护士
1、热爱祖国，热爱医院，严格执行医院及科室的各项规章制度。
2、发扬南丁格尔精神，以病人为中心，举止端庄，态度和蔼，爱岗敬业，乐于奉献，致力于发展护理事业，具有良好的职业道德和团结协助精神，具有榜样作用。
3、严格“三基三严”，刻苦学习，苦练技术，护理理论基础扎实，能熟练运用护理程序，坚持在护理一线工作，成绩突出者。
4、以质量为核心，严格执行护理工作规章制度和技术操作规程，认真负责，精益求精，基础护理到位，专科护理达标，年内无医疗护理差错和事故发生。
5、廉洁从业，诚信护理，注重护患沟通，维护患者合法权益，体现患者利益最大化，护患关系和谐，年内无患者投诉，深受患者和同行的好评。
6、努力学习，积极更新知识，提高护理技术，勇于创新护理业务，具备护教研综合素质,积极参与科室护理教学和科研活动。
7、评选年内的病、事假不超过一周。
(二)优秀护理管理者
1、热爱祖国，热爱医院，严格执行医院及科室的各项规章制度。
2、热爱护理工作，有良好的交流、沟通能力。有较强的决策、组织、协调能力，团结同事，发扬民主作风。
3、以质量为核心，严格督导本科室护理工作规章制度和技术操作规程，认真负责，精益求精，年内病区或科无环节医疗护理差错和事故发生。
4、廉洁奉公，诚实慎独，平等待人，对工作严肃认真，重视人才培养，发扬无私奉献精神。
5、努力学习，积极更新知识，提高护理技术，勇于创新护理业务，具备护教研综合素质, 在护理管理、科研、教学有较突出成绩者。
6、日常护理管理工作中取得明显成绩。
7、年内病、事假不超过一周。
(三)优质护理服务先进病区
1、实施责任制整体护理，弹性排班落实良好;
2、体现护理本专业的内涵和价值，有专科特色;
3、科室有完整的护理程序、有计划的业务培训和考核。
4、每月护理质量控制排名、理论考试综合成绩、操作技术考试综合成绩、护士长夜查房排名前三名的科室。
5、一年内无明显护理差错事故发生和医患纠纷。
四、 评选要求和程序
(一)评选工作要严格标准，实事求是，广泛听取意见，采取自下而上推荐的方式进行。评选的重点面向临床一线护士。
(二)评选程序：由所在科室评选推荐，每科推荐“优秀青年护士”1名上报护理部，护理部组织初选、审核和申报。
(三)2月8日前各科将候选人材料交护理部，由院领导、各科室的中层领导参与评选，有院务会审定批准。
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