篇一：网络宣传员撰写网评文章要有滴水穿石“穿”的精气神
网络宣传员撰写网评文章要有滴水穿石“穿”的精气神
撰写网评文章是枯燥的，在写作过程中难免会遇到一些始料未及的新问题，暴露出一些“短板”，唯有具备滴水穿石的精神，时刻保持足够的耐心，耐得住寂寞、静得下思考，以“守土有责”的态度笔耕不辍，千方百计挤时间，字里行间抠问题，拿出“为吟一个字，捻断数茎须”的态度，才能滴水石穿，实现质的飞跃，更好地发挥网评文章的教育引导作用。
篇二：网评员推荐表
核心网评员推荐表
1.掌握语言：请填写是否能够撰写蒙古语网评文章；
2.有何特长：请着重填写网评擅长领域以及是否擅长漫画评论、H5页面制作等与业务相关的特长。
3.获奖及文章发表情况：在传统媒体、网络媒体发表的文章均可填写。
篇三：优秀网评文章精选多篇(2015)
优秀网评文章精选多篇（2015） 缘何越贫困越需要豪华办公楼？
据新华社电 湖北贫困地市老办公楼完全够用，又花费2亿元建新楼，全省地税系统60％以上领导班子成员办公室超标……今年下半年以来，湖北地税系统已有包括省地税局原局长在内的100多名干部受到处理。
近年来，湖北地税系统争相建设超面积豪华办公设施，一些地方十八大后仍不收敛。 2011年3月，黄冈市地税局向市发改委报送了建楼申请，“黄冈地税局及直属单位在编在岗321人，发改委最终批复项目立项，建设面积15000平方米，总投资4500万元。”2012年9月，虽只有“立项批复”，黄冈市地税局还是开建“纳税服务综合楼”。
不仅如此，根据国家规定,对各级政府部门办公用房都有具体标准,科级以下干部办公用房不超过9平方米。可是2014年11月，新办公大楼装修基本完成，建筑面积2万平方米，比立项批复竟然多出5000多平方米，比“立项批复”的4500万多了近三倍。
笔者很纳闷，为何越贫困的地区越有钱建豪华办公楼？越贫困的地区越在乎“面子”。很多贫困市县的政府机构认为，建筑越豪华，越有面子，越有底气；殊不知，这样的行为，不仅会给外界非常不好的印象，而且还伤了民众的心？民众都不能保证温饱，政府没有拿这些钱去想办法让民众幸福安康，却把大把的银子用在面子上，这样的政府如何让人信服？如何让人有所寄托？
树立政府形象,不是靠豪华办公楼,而是靠扎扎实实为群众服务的举措,靠干部的群策群力让民众发财致富。
面对层出不穷的豪华办公楼, 地方政府机构要加强监督，一些地方玩“躲猫猫”战术，该审查的没审查，该走程序的没走程序；二来加强处罚力度，那些大建豪华大楼的地方被警告了事，相关责任人却没得到有力惩处，这无疑变相降低了违法成本。这才使得个别机构可以不顾王法，胆大妄为。
离职副区长当“创客”揭示了啥？
很长一段时间里，公务员都是一个让人羡慕的工作，但今年，无锡市北塘区原副区长顾建伟辞了职。此后，顾建伟和合伙人成立了无锡创客空间孵化器有限公司，又创建了一家叫“3W”的咖啡馆。40岁的他发自内心地想创业。（11月1日 光明网）
在副区长顾建伟离职之前，他曾经无数次跟妻子和父母争吵，一次争吵中，父亲拍碎了一张玻璃餐桌，顾建伟马上就以此阐述道理，“你看，碎了一张玻璃桌子，新的木头桌子就要来了。”思维的交差就是这样简单，天生不安分的他在公务员中一干就是17年，这本身就是一种历练。正如创客这个概念的从潜在到台面，无不在阐述着中央政策对于“大众创业、万众创新”一样。新一批公务员辞职创业或许能够扭转很多过去陈旧观念。
2015年3月，李克强总理在政府报告中说：打造大众创业、万众创新和增加公共产品、公共服务"双引擎"。此前也有许多草根创业者一直在坚持，但是少有成就规模，随着本届政府报告对此的定义和支持，相信这些必将形成一种活力，鼓荡着创业者的心。据相关数据显示，中国单纯制造业的吸容就业能力正在逐渐衰减，以服务业等行业引领的第三产业正在日趋发展壮大，在过去的12月中，很多行业的经营模式正在发生转变，行业内部对于求职者的知识和能力要求出现变化。很多行业都在积极地应对目前互联网A+经济浪潮，在裁掉过去老旧部门和员工后，更多涌现了具有创意、设计、策划、和专业服务类的工作岗位，这也意味着新行业需要更多的适应时代需求的求职者加入。无锡市北塘区原副区长顾建伟正是官员下海引领“大众创业、万众创新”的弄潮儿。
“这份工作充满了挑战，遇到很多问题，解决了问题，就获得了成长，这让我的人生更丰富。”顾建伟说，也是在副区长任上，他看到了创业创新的未来。这些表明，公务员工作增长的不仅是见识，更有对国家政策的适当把握。辞职后，顾建伟同几名合伙人出资创立的无锡创客空间孵化器公司，团队成员有央企无锡地区的老总，电信公司的中层干部竟然“屈就”来公司从事前台服务，这本身就是对于那些铁饭碗最有力的冲击，也是对于“大众创业、万众创新”最好的解读。在无锡新区软件园其开设的3W咖啡馆中，顾建伟利用自己多年在政府工作的经验，经常帮助创业者分析困难，解决问题，这里甚至还能够提供一些诸如工商、税务、法务、财务、知识产权等额外服务，甚至可以帮你注册公司，此看来，这些无疑承当了一些政府转移服务的职能，这样的创业创新谁能说不值得提倡，顾建伟的功能作用或许比从前凸显的更加明确。
在这个“大众创业、万众创新”的时代，官员辞职从事创业，开展服务创客的一系列服务，说明了当前创客时代的到来，符合了每个有创业意愿人的自主发展的精神，这些同样也在默默地扭转着那些千军万马挤独木桥的年轻人，他们有知识、有热情，如果充分地释放自己的能力和认知，或许对破除束缚发展观念的难题就会在年轻一代身上深深展现。作者口2733740549长期兼职代写党建类时评，保证原创，长期合作
贪官为何难过情人“劫”？
中国贪官九成婚外情，一贪官赃款养146位情妇。（11月1日中国青年网）
在计划经济时代，中国推崇社会主义男女平等，而随后的市场改革时代已令这个国家的很多东西出现商品化意味，甚至连当情妇都成了一个职业。内地贪官十之八九都有情人，中国官场“贪财与色慾齐飞，铜臭共肉香一色”，大凡“贪绩卓著”的官员，大都有自己的桃色履历表。一个女人成为贪官的情人，真爱有多少，是值得怀疑的。一旦贪官满足不了她们的欲望，她们随时反目，举报贪官，让贪官吃不了兜着走。因此，所以，再苦也不能苦二奶，再穷也不能穷情妇，已成为贪官的普遍共识。
有资料统计显示，被查处的贪官95％都有情妇。也印证了“男人有钱就变坏”这句老话。官员有了权势以后，巴不得情妇多多益善。有的官员就公然叫嚣：“人要没情妇，活着不如猪”。贪官相互之间也比谁的情妇年轻、貌美、学历高，这简直就是豁牙子站墙根——卑鄙（背壁）无耻。
情妇说白了也就是“高级妓女”，就是利用色相换取财物，根本就没有什么真爱可言，一旦官员们满足不了她们的欲望，就会立马翻脸。可惜的是有很多官员竟然被她们的虚情假意所迷惑，最终走上了犯罪的道路。这实在是让人扼腕叹息，唏嘘不已。
官员有情妇，这是公开的秘密。为何这种事情没有人管呢？原因在于，对官员来说，情妇是你有我有全都有，官员们齐心协力来隐瞒。上梁不正下梁歪。大官都有情妇，小官自然就会跟着学。查处小官养情妇的时候，大官怕被咬出来，就会为小官开脱。如此一来，岂能不让这种歪风邪气愈演愈烈，泛滥成灾呢？
“酒不醉人人自醉，色不迷人人自迷”。在笔者看来，，官员要拒绝金银财宝，珍珠玛瑙，钻石美玉等很容易，而要拒绝“性贿赂”是非常难的。色是刮骨钢刀，官员们只要包养情妇，就有被情妇送进牢狱的危险。而官员要想逃过情人“劫”，不仅需要有硬性规定，即让养情妇的官员们立即“下课”，还需官员自身分辨清楚是非善恶，以此坚决刹住这种权色交易的丑恶行径。
让干部“瘦身”，消除“肥大症”
流水不腐，户枢不蠹。长期以来，干部能上不能下问题成为制约干部工作的一个难点，是干部队伍建设的痼疾。这一问题造成干部队伍规模偏大，部分单位超领导职数配备干部，“肥大症”现象突出；一些不合格、不称职的干部长期滞留，阻碍了干部队伍健康发展。今年7月，中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》（以下简称《规定》），从制度上厘清干部“下”的界限、打通干部“下”的通道，标志着我们党在解决领导干部能上不能下问题上迈出了实质性一步。（新华网11月2日）
当下，有的干部当太平官、怕出事、不干事；有的干部不敢担当、不敢创新、不敢触及问题；有的干部目无法纪、滥用权力、以权谋私，给党和人民的事业造成重大损失。但大都
认为自己没有大过、没有严重违纪违法行为，一般组织也不会动我，于是便出现身居其位不谋其政、不作为、能力素质不适应的干部比比皆是。
习近平总书记指出：“从严治党、从严管理干部，要下功夫把干部的问责、惩处制度抓好，建立领导干部能上能下的制度机制。”领导干部能上能下制度机制的出台，彰显了以习近平同志为总书记的党中央全面从严治党和从严管理干部的信心和决心。
工作尽了力量，能力水平将就，群众评价不坏，只要不犯大错，调整不力、制度约束乏力，缺乏有效整治措施。作为组织部门要敢于较真、敢于逗硬、敢于执纪。其实很多地方都出台了关于干部能上能下方面的制度机制，很多都是因为落实和执行的问题，使这些成了一纸空文，一些官员不敢担当、怕得罪人，往往平常都有交情，觉得“面面相光”不好抹别人的面子，只要不犯大错就不会去下干部，因而在能下这一制度执行上便多出了水份，没有了锋利的“牙齿”，长此以往干部队伍更成了一滩“腐水”、“死水”，更别说创造力了。
作为一名干部能上觉得无上光荣，叫“荣升”，如让你“下”便成了“贬低”，意味着犯了错误，降了职，各种负面影响便会随之而来，如何打破人们的常规观念，让“下位”干部理解，那不是一朝一夕就能够改变人们千百年来固有的观念。俗话说人活一张脸、树活一张皮，这也是大多数人能上不能接受“下”这一事实的心理所在。
要营造氛围，让“能下”成为一种常态，让干部也像企业一样接受各方面监督和考核同。让广大干部明白肩负其责，不履职尽责就会随时有“下”的可能，才能在工作中以行动接受组织和群众检验。
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